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让单位主动辞退并支付赔偿金
如何让公司
主动辞退
获得
补偿
答:
2、公司违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
。劳动者让公司依法支付赔偿的方法:
1、与公司协商,支付赔偿金或者经济补偿金
;2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;3、向基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解;4...
怎么让公司
辞退
我并拿到
补偿
答:
如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求获得赔偿金
。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
如何让公司
主动辞退
获得
补偿
答:
如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求获得赔偿金。
让公司辞退我拿赔偿应当依据具体情况而定
。如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性...
如何让公司
辞退
我
并赔偿
视频时间 01:34
如何让公司
辞退
我
并赔偿
答:
如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位予以赔偿,
赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有...
有什么办法
让单位辞退并
拿到
赔偿金
答:
让公司
辞退并
领到补偿金只要让用人
单位
只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者
支付补偿金
。 补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。 劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者
支付经济补偿金
、在合同期间,用人单位...
怎样让公司
辞退
,并得到
补偿
答:
让公司
辞退并
领到补偿金只要让用人
单位
只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者
支付补偿金
。补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。 劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者
支付经济补偿金
.在合同...
企业
主动辞退
员工怎么
赔偿
答:
企业主动辞退员工赔偿标准需要依据具体情况来进行判断,具体如下:1、属于无过失性辞退的,要求用人单位支付经济补偿金,在办理工作交接时支付。具体补偿的标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)...
对于工龄10年以上故意懈怠工作,想让公司
辞退
拿
赔偿
的员工该怎么办?_百 ...
答:
这种解除方式适用于一切员工。第二,员工懈怠工作,你
让单位主动辞退
他,这也不一定是坏事,坏就坏在,单位没有专业的法律意识。1.如果用人单位依据劳动合同法第39条以劳动者,有过错为由解除劳动合同,是不需要向劳动者
支付
任何
赔偿金
或经济补偿的,当然前提是你合法解除2,劳动者是否胜任工作是一个,...
如何能
让单位主动辞退
员工
答:
单位给员工上保险了 用人
单位辞退
员工,劳动者严重违法违纪的没有补偿,其它合法的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法的按经济补偿金二倍
支付赔偿金
。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重...
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