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让单位主动辞退领失业金
被
单位辞退
可以
领失业补助
金吗
答:
法律分析:职工被
单位辞退
,职工可以
领失业补助
金。被
单位开除
的人
可以领取失业保险
。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业...
单位辞退
怎么
领取失业金
答:
被
单位辞退
失业金如何领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两...
被
辞退
能
领失业金
吗
答:
法律主观:
单位
解除劳动合同的,是
可以领取失业金
的。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇...
故意旷工
让单位辞退
能不能
领失业金
答:
故意旷工属于过错
辞退
,是不能
领取失业金
的。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人
单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位...
在深圳被公司
辞退
可以
领失业金
吗
答:
领取失业保险金的期限最长为二十四个月,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。被公司开除不
可以领取失业保险
金。一般因为违反单位规章制度被
单位开除
或者
主动
辞职,都没有经济补偿金,不过打架被公司开除,是属于非本人意愿的,因此是要领取失业保险金的。
被公司
辞退
后多久可以
领失业金
答:
被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金。劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金的具体条件:1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人
单位辞退
的证明) 2、缴纳失业保险金12个月以上3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理程序:1、...
主动
辞职
失业金
怎么
领取
答:
主动
辞职自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人
单位
出具的终止或者解除劳动关系的证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在七日内予以审核,核实完毕下月发放。根据《
失业保险金申领
发放办法》第三十条:失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的终止或者解除劳动关系...
员工自己
主动
离职要
单位
开具
辞退
证明
领取失业金
,对公司有什么影响吗...
答:
没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己
主动
离职注意事项 1、注意解除合同的日期,不管是
单位
或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动...
违反劳动纪律被
开除
能
领失业金
吗
答:
法律主观:一、劳动合同合同终止能
领取失业金
吗若用人
单位
存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者
可以领取失业保险
金。除此之外劳动者
主动
解除...
如果在一个公司辞职了,让公司开一个
辞退
证明,能领到
失业保险
吗
答:
可以,劳动者在一个公司辞职了,让公司开一个
辞退
证明,如果其他条件符合失业保险
金领取
条件的,劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续。失业金领取标准:缴纳1年以上,不足2年的,领取2个月;缴纳每增加1年,
领取失业金
增加2个月;缴纳1年不足5年的,失业金领取最长时间为12个月;缴纳满...
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