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讨好领导的人的下场
那些一昧顺从
领导
,不与领导顶嘴
的人
,最后结局都怎么样了?
答:
最后结局都很惨,因为这种人会被认为是好欺负,所以以后会经常给他们穿小鞋。
职场中一味
讨好领导的人
,会有什么后果呢?
答:
有一个会议,大领袖来了,部门领导刚刚结束,而且艾迪抢走了自己,更积极地说,一个人谈到了大约二十分钟,所有没有营养,领导者黑色的面子中断,后来我稍后不到等待领导者,我主动辞职了半年。员工是奉承的领导力,积极表现在
领导的
前面,不做的事情,不要在领导前做事,力量不好,它将成为一个班级门...
讨好领导
有什么弊端吗?
答:
讨好领导
是一把双刃剑,有时候用不好就会伤害到自己。所以在职场上真正聪明
的人
,这个分寸感都把握得很好。告诉你一条至理名言:和领导暗地里好,和群众明面上好!1、领导管人必须要一碗水端平(哪怕是面子上的端平,也得端)你要明白,领导在公司管理上必须要一碗水端平,哪怕是面子上的端平,...
那些一昧顺从
领导
,不与领导顶嘴
的人
最后结局都怎么样了?会得到提拔吗...
答:
原地踏步走啥也不是这类人最悲哀了,从里到外的对
领导
听从,因为他们没有啥能力,职场中,始终是在听从领导,听从领导,
讨好
取悦领导,领导说什么就是什么,没有自己的主见,也没有自己的职业发展计划,但是,领导也不一定就会喜欢她们,领导表面上跟他们关联非常好,可是领导心理状态并不认可她们。因此...
女下属主动
讨好
男
上司
,要得到好处。男上司则想潜规则她,但女的一直装傻...
答:
一旦知道自己没有谈判的资本了,就只能任人摆布了。另一种,就是恩威并施,让她在抗拒的损失和顺从的好处的巨大反差作用下,自己放弃抵抗。总之,从这个女人的表现看,她的结局是在向不好的方向发展!聪明的女人,应该学会见好就收,接收到男
上司的
暗示后,止步于此,保住既得利益,又不失体面!
对于新人来说,
讨好领导
会给同事留下怎样的影响呢?
答:
职场中,处理好人际关系固然重要,但不是一味讨好别人。如果一味讨好别人,是缺乏骨气和尊严的表现,会让人感觉很不舒服,看不起。我以前在单位工作,就遇到这种人,有时他
讨好领导
,别人都烦他,都议论他,那个人,不在乎别人的看法,他依然巴结领导。除了具体事务性的事情,其实很大一部分的精力是放在...
讨好
了
领导
,得罪了所有同事,这种人可以在职场走得长远吗?
答:
得罪所有同事(员工),这样的代价,也实在是太大了。没有了员工(同事)的基础,即使,你被提拔了,那,工作又如何进行?总不能,把所有的员工(同事)都开了,只留下你一个!那,
领导
也是绝对做不到的!所以,绝对不能因小失大,失了民心(根基)!正所谓:“得民心者得天下”也就是这个道理。
在职场,
讨好领导
真的有用吗?
答:
在职场中,
讨好领导
有时可以起到一定的作用,但是究竟有多大用处则因人而异,以下是一些可能的情况和影响。在晋升和加薪方面有一定作用:一些上司会比较重视讨好和奉承的下属,可能会在晋升和加薪等方面给予更多的机会和优惠。可以获得更好的资源:与领导关系良好的员工可能会得到领导更多的关照和资源支持,...
工作能力一般,很会
讨好领导的人
,该不该被重用?
答:
对于
领导
而言,即便下属工作能力一般但如果很会
讨好人的
话,他们还是愿意重用的。其实原因很简单,首先这种人懂得察言观色,在职场里能把人际关系搞得很好。这种人不惹麻烦而且还懂得维护以及活跃团队氛围,对提升整体凝聚力有明显作用,所以在任何时候都是领导手下不可多得的人才。其次人人都喜欢被讨好奉承...
过分的
讨好领导
,对升职加薪会有帮助吗?
答:
单纯地
讨好领导
对升职加薪几乎没有任何用处,领导绝不会单单因为你讨好了他,而对你进行升职加薪的。只有在工作中脚踏实地,能够好好地完成领导分配的工作任务,并且出色地解决工作中所遇到的困难,这样才能在实际工作中增加领导对你的期望和依靠,让自己成为领导心目中那个不可替代的人才,这样领导自然会...
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