原地踏步走啥也不是这类人最悲哀了，从里到外的对领导听从，因为他们没有啥能力，职场中，始终是在听从领导，听从领导，讨好取悦领导，领导说什么就是什么，没有自己的主见，也没有自己的职业发展计划，但是，领导也不一定就会喜欢她们，领导表面上跟他们关联非常好，可是领导心理状态并不认可她们。
因此，她们职场中，一直在取悦听从一届又一届领导，她们也原地踏步走到离休才行。如果是在体制外的初入职场得话，那样，她们最容易被工作取代，因为他们只长了年龄，并没有长能力。有领导信任你，才能把开心的事、非常容易大大加分、上级领导领导看得见的事安排你做，你跟领导唱反调，或者不积极，那下面等你的便是这些比较难做，又不非常容易大大加分，上级领导领导也看不见的事儿。慢慢的别人被破格提拔，你站着不动，有将会还发生后退。
这个世界上80%的运行除开造处理芯片，造火箭外，实际上也不必须有多少能力，也就是正常的毕业后的人都可以做做好，关键是领导给不让你这一机遇，不给你机会，你就是有很大的能力也没用。犟嘴是“本能反应”，听从不盲从才算是“本领”。犟嘴谁不容易，三岁孩子都可以这么说“不”，动物园里的小动物都能够闹脾气。这不是本领，是动物的本能反应！仅有在与他人建议不一时，可以寻找有效的解决方法，保证听从盲目从众不才是真才实学。在职场上，一味听从领导，从来不与领导犟嘴的人有二种，第一种基本上都是归属于那类走关系，拍马屁的人。
这样的人都是职场上最令人厌恶的那一部分人，一天到晚浑浑噩噩，基本上都是想尽办法拍领导拍马屁，打不还手，骂不还口，典型性的一副奴婢样。第二种是真实的实在人，性情十分柔和，平常不愿意触碰领导，而领导分配工作的时候也都听着，从来不提反对意见。这样的人在公司里会出现许多，特别是在这些应援线的同事们。它们大部分在企业的工作中并不是太辛苦，也不是太轻松，工资不高，规定都不过高，非常少有升职和破格提拔的。有一些承受不了的就慢慢的离开企业，可是到哪家公司职业前景都那么一般，薪资收入也一直提不上。