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认定为工伤对公司有什么影响
工伤对公司有什么影响
答:
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,
由企业按月发给伤残津贴
;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金,这对企业来说是一笔开销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工...
工伤认定对公司有何影响
答:
【法律分析】申请工伤认定对单位的影响:如果用人单位为劳动者购买了工伤保险。申请工伤认定,
对企业来说利在于能减轻企业的负担
,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决;如果用人单位没有购买工伤保险,则意味着这笔费用需要用人单位自己承担。发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤...
职工
认定工伤
后,对用人单位
有什么影响
答:
法律分析:职工申请工伤对单位没有影响
;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳...
员工
认定工伤对公司有
没有
影响
答:
法律分析:有不利影响
。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职...
申报
工伤对企业有什么影响
答:
申报工伤对企业的影响如下:
1、报工伤对公司会有经济利益方面的影响
。工伤定级后如果员工辞职,单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报,对公司没有影响;2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤保险的申请流程:1、职工发生...
工伤对
单位的
影响有哪些
答:
工伤对
单位的
影响
如下:1. 用人单位未在工伤事故发生后一个月内申请
工伤认定
,自事故发生之日起至逾期申请之日的所有工伤待遇,由用人单位承担。2. 用人单位应在工伤事故发生后三十日内申请工伤认定,否则赔偿费用将由单位承担。3. 即便
为工伤
职工缴纳了工伤保险,单位还需支付停工留薪期工资、伤残津贴及...
报
工伤对
单位
有什么影响
答:
报
工伤对
单位无
影响
。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之
为职业伤害
保险。《
工伤认定
办法》第四条 职工发生事故...
工伤认定对公司有何影响
答:
法律分析:申请工伤认定,
对企业来说利在于能减轻企业的负担
,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
工伤认定对公司有何影响
答:
工伤认定
对公司的影响如下:劳动者报工伤后,一般不会
对企业有
坏处,但是劳动者
认定为工伤
的,会
影响公司
的财政,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
报
工伤
会
影响
单位
什么
答:
报工伤这个行为本身对单位无影响。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。
但是一旦定级,企业要承担不少的费用
。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《...
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