66问答网
所有问题
当前搜索:
走工伤对公司有什么影响
工伤对公司有什么影响
答:
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,
由企业按月发给伤残津贴
;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金,这对企业来说是一笔开销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工...
工伤对
单位的
影响有哪些
答:
1、增加企业的经济负担:工伤事故可能导致企业需要支付工伤赔偿金、医疗费用以及停工待岗期间的工资
;2、
影响企业生产效率
:工伤事故可能导致生产线暂停或效率下降,影响企业的整体生产进度;3、
损害企业形象
:频繁的工伤事故可能会导致企业形象受损,影响企业在客户和潜在员工中的声誉;4、
增加企业管理难度
:工伤...
员工申请
工伤对公司有哪些影响
答:
一、员工申请工伤可能对公司造成的影响
1.1 经济负担增加:公司可能需要承担员工因工伤而发生的医疗费用、康复费用、工伤津贴等各项费用
,这将增加公司的经济负担。1.2
劳动力缺失
:员工因工伤导致休假或长期无法工作,可能会影响公司的正常生产经营,尤其是在员工的工作岗位上无法迅速找到替代人员。1.3 工...
报
工伤对公司有哪些影响
答:
如果报
工伤
后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。 二、《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
走工伤对公司有什么
损失
答:
综上所述: 走工伤对公司来说是一种严重的损失,
不仅涉及经济成本、人力资源和生产效率等多个方面,还可能影响公司的声誉和长期发展
。因此,公司应该高度重视工伤预防和安全管理,加强员工培训和安全教育,确保员工的人身安全和健康。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
员工报
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费由工伤保险付。但是一旦定级,如果该员工辞职,
则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。1、住院伙食补助费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准...
报
工伤对
单位有没
有什么影响
答:
如果报
工伤
后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会...
工伤对公司有什么影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费由工伤保险付。但是一旦定级,如果该员工辞职,
则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇...
工伤
认定
对公司有何影响
答:
【法律分析】申请
工伤
认定对单位的
影响
:如果用人单位为劳动者购买了工伤保险。申请工伤认定,
对企业
来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决;如果用人单位没有购买工伤保险,则意味着这笔费用需要用人单位自己承担。发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤...
工伤对公司有什么影响
答:
如果报
工伤
后不是工伤的,
对公司
没
有什么影响
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿对公司有影响吗
走工伤对公司有什么损失
报工伤会影响单位什么
工伤与非工伤的对公司影响
出现工伤对企业有什么影响
工伤一审对公司影响
个人报工伤对单位有什么影响
员工走工伤对单位有影响吗
工伤认定对单位有何影响