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    • 员工工作半个月之后突然被辞退然后说工资日结,下个月来拿合理吗?

    如题所述

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    推荐答案   2023-07-16
    合理的。试用期和正式工作期一样，为避免人员辞退和离职后才发现了对公司造成的损失，都会押一个月薪资延后发放，对万一造成的损失进行抵扣。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2023-09-20
    下个月发上个月的工资，这是合理合法的。
    第2个回答  2023-07-05
    一般单位都会有一个统一的发薪日，所以你可以和单位明确下月几号，具体工资是多少就可以，最好落在纸上，或者现在手机也方面录音录像什么的留个证据，到时不给去劳动监察投诉
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