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补缴工伤保险
工伤保险
能不能
补缴
答:
法律主观:工伤保险是能补缴的
。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的,可以及时补缴并缴纳滞纳金,则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担,否则就都由单位负担。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令...
工伤保险
能补交吗
答:
法律分析:工伤保险不能补缴
。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全,已经过去的部分是无法再次缴纳的。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和...
工伤保险
可以补交吗
答:
1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的
。2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。3、用人单位为劳动者购买社保的,劳动者可以向相关部门投诉。一般来说,按照...
工伤保险
可以补交吗
答:
法律分析:可以,但是有条件
。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
发生工伤以后
工伤保险
可以补交吗
答:
法律分析:用人单位参加
工伤保险
并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和...
工伤保险
漏交需要补吗
答:
职工和用人单位应当参加
工伤保险
,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,
补缴保险
的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下,一般只能补交近3个月的社保。补交社保...
工伤
后再
补缴
社保可以报销吗
答:
一、
补缴
社保的时间点 首先,需要明确的是,社保的补缴通常有时间限制。一般情况下,单位应当在职工发生工伤事故后的一个月内为职工申请工伤认定,并在此之后及时为职工缴纳
工伤保险
费用。如果工伤发生后长时间未缴纳社保,可能会影响到工伤报销的权益。二、工伤认定情况 工伤认定是工伤报销的前提。如果职工...
工伤保险
可以补交上个月的吗
答:
法律分析:工伤保险是可以补缴的,用人单位在
补缴工伤保险
时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。第六十二条 用人...
工伤保险
能
补缴
费吗怎么交
答:
法律主观:
工伤保险
的
补缴
需要由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。法律客观:工伤保险的缴费比例主要是...
发生
工伤
后
补缴
社保可以工伤赔偿吗
答:
不可以的。
补缴工伤保险
后可以享受工伤待遇,仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;补缴工伤保险费、滞纳金之后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。一、发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗发生工伤前没有缴纳工伤保险,发生工伤后...
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