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补缴工伤保险
什么是
补缴工伤保险
费
答:
那么自公司
补缴工伤保险
费后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤后可以
补缴工伤保险
吗
答:
工伤保险
是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
补缴
应当缴纳的工伤保险费,并...
工伤保险补缴
后可以赔偿吗
答:
可以。如果是
补缴工伤保险
,职工由于工伤产生新的费用,由工伤保险基金和用人单位按照要求支付。新费用主要是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。而原来的费用,由用人单位进行赔偿。职工发生工伤,经过认定后可都可以享受工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的明确规定,...
员工上班不到两个月,没有买
工伤保险
,发生了工伤,可以补交工伤保险...
答:
其次,依法缴纳社会保险是单位的法定义务,您单位没有缴纳
工伤保险
的,您的工伤费用可由单位支付。单位可以
补缴
社保,但具体规定各地不太一样,可到当地社保局咨询具体手续怎么办理。另外,单位补缴社保之前,发生的工伤事故,由单位承担;补缴之后再发生工伤事故的,由社保基金出。以上建议供您参考。
补缴
的
工伤
险,工伤认定下来社保局会赔钱吗?上海的,9月24号工伤的,9月...
答:
不可以,必须在员工受工伤前参加社会
工伤保险
方可享受。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工作保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
...交任何资料就受了伤,公司还能给员工补交
工伤保险
吗?
答:
入职当月还没来得及缴纳社保就发生
工伤
的,可以
补缴
,具体以当地人社局的意见为准。
工伤保险
可以
补缴
缴费基数,在按新的缴费基数赔偿嘛
答:
法律分析:根据社会
保险
法的规定
补缴
新的基数后,可以按新的缴费基数赔偿。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未...
发生工伤时未交保险,后来能补交
工伤保险
吗
答:
能够
补缴
,也必须补缴,但是并不影响工伤职工享受工伤待遇,单位不缴纳
工伤保险
,全部单位承担。
工伤
、生育、失业
保险
断一个月,以后能否补起?
答:
如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先
补缴
欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。法律分析医疗
保险
单位和个人都需要缴费,单位按缴纳基数的百分之四,个人按缴纳...
工伤保险补缴
后能不能享受工伤待遇,费用由工伤基金支付
答:
“用人单位参加
工伤保险
并
补缴
应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位...
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