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职工事假病假规定
病假事假
国家
规定
答:
病假在两个月以内的,岗位工资、薪级工资全额发给
。病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。鉴于实行了年休假和新的工时制,
工作人员一般不应再请事假
。需要处理私事的,应安排到假期中...
企业
职工事假病假规定
答:
一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)
实际工作年限10年以下的
,在本单位工作年限...
病假
国家
规定
天数
答:
病假天数国家规定是实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。企业...
劳动法对
病假事假
的
规定
有哪些?
答:
按照劳动法病假的规定,
生病时间如果在两个月以内的,那么职工岗位工资、薪级工资都应该全额发放
。但如果病假时间超过了两个月但是不满六个月的,那么从第三个月起,工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发放。法律分析劳动法实行了年休假...
事业单位
病事假
国家最新
规定
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
病假
和
事假
一样吗
答:
病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同:
事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的
,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由...
教师劳动法
病事假规定
答:
【法律分析】:1、单位的
职工
因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的
病假
,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以享受病假工资。3、病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
劳动法休假
规定
答:
劳动法对请假的
规定
如下:1、
病假
:(1)病假证明必须由公司指定的正规医院开据;(2)
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 如果公司发现病假证明不合格将视为
事假
扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
病假事假
国家
规定
答:
4、劳动法假期
规定
中关于
病假
的待遇问题: (1)
职工
当月病假1-15天,绩效工资按50%计发,病假16天及以上,当月绩效工资停发。 (2)职工当月病假半个月以上的(含半个月)市定岗位补贴停发。 (3)病假包括公休假日和法定假日。 (二)
事假
1、申请事假的条件及程序 鉴于实行了年休假和...
事假
的
规定
及范围
答:
一、事假的范围是多少1、事假的范围包括以下:(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,
只要不低于当地最低工资的80%就可以
;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。2、法律...
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