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职工事假病假规定
劳动法休假
规定
答:
劳动法对请假的
规定
如下:1、
病假
:(1)病假证明必须由公司指定的正规医院开据;(2)
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 如果公司发现病假证明不合格将视为
事假
扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
新劳动法关于年假、婚假、
事假
、
病假
、丧假、产假是怎样
规定
的?
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪年休假 《
职工
带薪年休假
条例
》第三条
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关...
关于工伤
病假
的法律
规定
答:
13、工伤
员工
超过核定的工伤假期不回公司上班的,应当申请
事假
,不申请事假者,以 旷工 论处。申请事假期间,其 工资 不再发放。 14、员工发生工伤,其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工 意外事故 报告书》,注明属于工伤,并按照
规定
的程序会签各部门和公司主管,公司认为属于工伤即可按照上述规定享...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围
员工
因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于
病假
工资,用人单位可以在合同中与
职工
进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的
制度
。职工本人结婚,职工的直系亲属...
公务员
病事假
工资
规定
答:
11、女性
工作人员
休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受
病假
期间的工资待遇。 12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的
职工
休假待遇。现有的劳动法律法规都严格地
规定
了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的...
病假
和
事假
的区别
答:
病假
和
事假
的区别如下:1、待遇不同,事假,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假,
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
事假
多少天2021年新
规定
答:
第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
劳动法中对
病假
天数要求的
规定
是怎样的?
答:
根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的
规定
,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。 2、对于
事假
工资,企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的
制度
。企...
劳动法有
规定员工
如果有事儿,可以请
事假
么
答:
每个单位对请
事假
的
规定
都不尽相同。律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、
病假
等等。针对不同的假期劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容,任何请事假的
员工
在本月将没有全勤奖金,经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年...
劳动法
规定事假
最长可以请多久
答:
对于无故旷工半个月的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章
制度
有无明确
规定
。单位请
事假
最多多久单位请事假最多多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。事假工资计算方法如下:1、对于事假工资,企业完全可以不支付;2、
职工
请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发...
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