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老板说话员工不听怎么办
请问对于
不听
上级话,甚至顶嘴的
员工
如何处置?
答:
1,
如果对方就是能力比较强,那么这个时候就应该磨灭对方的锐气,让对方达到为我所用
。其实一般情况下来说,如果对方能力确实比较强的话,那么这个时候对方确实比较目中无人,因此不服从领导的管教也是可以理解的,这个时候就应该适当的磨灭对方的锐气,降低对方的成就感,达到为我所用的目的。2,如果对方...
如果你是
领导
,你的
员工不听
从你的意见,你该
怎么办
?
答:
1详细听取员工意见,若认为可取,则吸收改变决定;若仍坚持观点,则
。2看事情是否紧急,若紧急就要求服从,若不听从先换人执行;2
事不紧急,则慢慢做工作
。但长期这样的话,无法改进的话,必需他,则用其长,不同意见处修正或换人做;反之,淘汰;...
如果你自己是
领导
,手下的
员工不听
从你的意见,你该
怎么办
?
答:
有手下不听自己的意见,第一步,
沟通交流
,问清他为什么不听你的。
最好单个谈话
。
找出原因。从正面,侧面都要了解
。第二步,
仔细分析到底是自己有问题,还是他有问题。
第三步,再与他沟通交流,要本着平等的心态做事,自己有问题要坦承,他有问题你要讲出你的道理,让他信服你的意见。就这样沟通交流...
员工
总是
不听领导
的话该
怎么办
答:
要是领导的话真的有问题的话,那是情有可原的,但是要是员工一直不停领导的话,那就是
不服管理的,这样的员工是要清除出去的
,不能因为一个人让整个团队都养成了不好的习惯了。
领导
性格比较随和,
员工不听话
,该
怎么办
?如何做才能有威严?
答:
当员工做错事情之后,领导可以先去帮助员工进行改变。但是一而再再而三员工都没有改变的话,那么,
领导可以直接的开除这个员工
,这也会让其他的员工知道我们是一个公私分明的人。如果说领导对所有的员工都是非常包容,而且员工在做错事情之后,领导也是帮助员工去收拾烂摊子,那么,所有的员工都不会尊重这个...
作为
领导
下属
不听
你的指挥你
怎么办
?
答:
比如
老板
对
员工
,你不干我就开除你;父母对子女,你
不听话
就揍你……总之,就是硬要别人照着自己的决心去做。”他:“工作中大部分
领导
都是这样的。”我:“团队成员可能迫于一时的压力和形势,会暂且听从你的指挥,如果对方有其他选择,离职就会成为首选,大部分成员都是被领导逼走的。”他:“这一点我非常有体验和...
员工不听老板怎么办
?
答:
说话
语气
怎么样
无所谓,可以不计较,但必须要工作上他能圆满完成
老板
交给的正常任务。企业应该订出一个制度出来,用制度来管人。他再行,违反了制度照样公正处理。只要一碗水端平了,企业的管理工作才能做得好。
老板
叫一个
员工
给你,
不听话怎么办
?
答:
如果
老板
要求一个员工来找你,但该
员工不听
从指示,你可以考虑以下几种做法:1. 沟通解决:首先,尝试与该员工进行沟通,了解他们为什么不愿意前来找你。听取他们的意见和顾虑,并试图找到解决方案。可能存在误解或误会,通过有效的沟通可以解决问题。2. 寻求上级支持:如果沟通无效,你可以向你们的共同...
我安排工作下属
不听
,我应该
怎么办
?
答:
就目前的状况来看:1。此
员工不
开化,脑筋比较死。2。你在员工中的威信确实有待加强。处理方法:1。强化沟通:A。开会的沟通是上传下达,态度保持敬畏,(如果自己不在乎,员工又
怎么
会在乎呢)。B。业务的沟通,要细心询问,通俗易懂,(不是买弄学问)让别人觉得你没
领导
架子。C。私人感情的沟通,...
员工
挺聪明,有能力但是
不听领导
的指挥,该
怎么办
?
答:
职工不听
指挥,来源于内心排斥,喝喝酒,交深交,分歧和误会便会化为乌有 华为任正非就很鼓励团队内部结构吃饭
聊天
。每一个在
领导
岗位上就职的领导干部,都希望自己手底下的职工们,聪明智慧和遵从领导安排工作,这种情况下,作为一个领导是觉得自身,自身带领下的精英团队,是特别成功和正常的进行工作。在...
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