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老板给员工多发了工资怎么办
发现
给员工工资发多了怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人...
公司
多发了工资怎么办
答:
法律分析:公司多发了工资,
员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互...
公司发
工资多发了怎么办员工不退
答:
法律分析:
公司可以先与员工协商处理
,协商不成的,
可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益
。具体何种方式最为有效管辖还是要看公司意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。第...
工资多发给员工不退怎么办
答:
1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,
可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资
。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。
公司
给员工多发工资怎么办
答:
一、公司给员工多发工资怎么办1、公司给员工多发工资,企业可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,
如果员工不退还的
,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
老板
发
工资多发了怎么办
答:
公司多发了工资,职工应该及时说明情况,
并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
老板
发
工资多发了怎么办
答:
老板发工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求...
已离职公司
多发工资怎么办
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
公司
给员工多发了工资怎么办
?怎么做会计处理?
答:
1、如果实发
工资
大于应发工资借:其他应收款贷:应付
职工薪酬
——XX
员工
2、企业向员工发放工资的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种款项借:应付职工薪酬贷:其他应收款应交个人所得税4、企业支付员工福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:银行存款/库存现金5、生产部门的...
财务算错
工资多发了员工
不还
怎么办
答:
法律分析:情理沟通法。
给员工多发了工资
,但员工不给退回,有可能觉得不是他的错,就跟在地上捡了钱一样。所以,沟通重点,是告诉他,这边钱确实不是他应该得的,如果经过说明,仍然不给的话,是要触犯刑法的侵占罪的,提醒员工不要因此违法。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 拾遗拒...
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