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老板工资发多了该怎么办
怎么
判断正确的事,
老板发工资多
给我一张,他是试我的.还是没注意?我脑子...
答:
这个说不准哦,,两种都有可能的‘不管是
怎么样
的,你都应该把钱给他送过去,,这样你才能给他留下了一个好映象,,他就会觉的你很可靠,,不是那种贪小便宜的人,他既然对你有了好映象,我相信你以后的路应该很顺利的哦
发工资
时,无意中看到自己带的新人工资比自己多好几千,我
该怎么办
呢?
答:
看到别人是新人,
工资
高几千,小心脏受不了,只能说你还有许多不足的地方,有待提高。
老板
再傻也不会让HR招一个和你一样的员工,
薪水
落差还这么大。正常情况下,老员工不论是经验、资历都更齐备点,新人不会也不应该超过老员工。但也不排除以下几种可能。有关系网或老板有求于人的地方。这种人在...
老板
嫉妒员工
工资发
的多,找理由克扣工资
怎么办
?
答:
2、询问克扣
工资
的原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不...
工作六年,
工资
不变,刚提辞职却被
老板
主动加薪10万,该不该留下来?
答:
应该留下来的工作。首先工作6年,
工资
没有任何变化。这种情况也是可以被理解的。因为有
很多
人在同一岗位进行工作很长时间之后,通常也不会拥有任何工资的变动。所以我个人觉得在刚提出辞职之后,如果
老板
主动要求加进10万元。在这种情况下是可以考虑在公司继续工作。毕竟家庭10万元的金额是比较大的。尽量不要...
提离职被
老板
加薪挽留,
该怎么办
?
答:
1、招人成本。你辞职意味着
老板要
重新招人,用生不如用熟,还不如加薪挽留你;2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训,这对公司来说也会增加成本;3、你做的不错。你在以往的工作表现都不错,老板不想失去一个自己的好员工;4、避免更多人的辞职。一个员工的辞职很可能也会激发更多员工的...
本来是打算辞职,结果最后闹成涨
工资了
,这个时候
该怎么办
?
答:
我没能经受住20%涨薪的诱惑,最后留了下来,这应该是我这辈子最错误的决定。留下后我如愿拿到了涨的
薪水
,
老板
对我还是像往常一样,原本以为只是个小插曲,没想到这是腹黑老板的缓兵之计。我涨薪2个月后,老板突然找我谈话,我原本以为他是想谈涨薪这个事,没想到开口就跟我说上次辞职那件事,...
领导
同意涨工资,但就是
发工资
的时候工资卡里面还是那么多...我
该怎
...
答:
你应该态度很好的去问一下,一定要面带微笑。
领导
我的
工资
不是同意涨了么?为什么还是那么多,您是不是忘了呀?根据我的经验。他会告诉你,这是发的上个月的工资,给你涨工资是这个月的事,下个月你就看到了。。除此之外就是扣了你钱了。要么就是他口头答应了,但并没给你涨。
领导
故意把
工资
算少如何应对
答:
老板总是故意给我们把
工资
少结这种情况
该怎么办
?首先可以跟
老板多
沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分
老板应该
还...
...没说给我涨,但是
发工资
时我的也涨了,我
该怎么办
,她比我早来_百度...
答:
恭喜你哦别声张就是了,有些时候
工资
的问题不要拿出来跟同事讨论,不要议论工资,这在公司里属于机密的,
老板
最讨厌议论工资的员工!有些时候议论工资势必引起一部分人心里不平衡,低调,对工资满意最好,不满意直接找
领导
和老板提,切勿议论工资!
年底了,
怎么
和
老板
谈加
工资
?
答:
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 更多 搜索答案 我要提问 年底了,
怎么
和
老板
谈加
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 年底了,怎么和老板谈加工资? 我...
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