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老板工资发多了怎么办
老板发工资
多发
了怎么办
答:
法律分析:公司发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,返还的不当得利,应当包括原物...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
克扣
工资
怎样按劳动法补偿和赔偿:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板发工资
多发了,该退吗
答:
法律分析:在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任 如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才
处理
的犯罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
克扣
工资
怎样按劳动法补偿和赔偿:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板发工资
多发
了怎么办
视频时间 00:45
老板发多了工资
给我
怎么办
答:
公司发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
领导加班
工资多
算
了怎么办
答:
领导加班
工资多
算,第一时间要与领导进行沟通,告诉他实际情况要求领导,将多出的加班费退回。领导加班费多算了,首先是你个人的问题,及时地向相关部门进行情况说明,说出你的解决方案,更重要的是要承担自己犯错误的责任。在以后的工作当中算加班费的时候一定要仔细的算,增加一层核实。
老板
知道的情况下多发
工资了怎么
拒收?
答:
如果
老板
不是异性,对楼主没有不良企图,他是故意多发
工资
的,你收着也无妨。
老板发工资
,多给了我500,我跟老板说多给了我500是给我涨
工资了
,还是他...
答:
如果事先没对你说加
工资
,就是多发了,明天退给他就行了,不用多想。
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该
怎么办
才好?
答:
或者说是自己付出了那么多,但是却没有得到那么多的回报。也就是说,在这个单位。工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的
薪水
却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他公司为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候公司。不知道你要跳槽或者即使知道你要跳槽。他们才给了你更...
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