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经济补偿金赔偿的种类
劳动合同法中
经济补偿金的
支付
有哪些种类
?
答:
1、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付
经济补偿金的
有17种情形:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;(4)用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的...
经济补偿金什么
时候发放
答:
劳动经济补偿的种类主要有七种,
分别为单位解约型、员工解约型、协商解约型等
。 公司经济补偿金的发放时间是在劳动者办理离职手续时发放,而在司法实践中往往是是在次月单位发放工资时发放给劳动者。劳动经济补偿的种类主要有七种,分别为单位解约型、员工解约型、协商解约型等。一、公司经济补偿金什么时...
补偿金
是
什么
意思
答:
补偿金有很多种,比如说经济补偿金。
经济补偿金有l 解除劳动合同的经济补偿金;l 终止劳动合同的经济补偿金
;l 克扣或无故拖欠工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的补偿金;l 支付工资低于当地最低工资标准的经济补偿金;l 未按规定给予劳动者解除劳动合同经济补偿的额外经济补偿金。企业需要注意...
以下情况可否申请双倍
补偿
?
答:
劳动者没有过错,用人单位以下列情形之一解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应支付2倍经济补偿金:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位解除劳动合同的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
辞退60岁保洁有补助吗
答:
60岁保洁没有合同被辞退可以获得
赔偿的
。员工只要和单位构成了实际的工作关系,在没有过错的情况下被辞退的,不管是年龄的大小还是工作
的种类
或者是临时工与否,都是受到法律的保护可以获得
经济补偿金
的。一、60岁保洁没有合同被辞退可以获得赔偿吗? 60岁保洁没有合同被辞退可以获得赔偿的。单位需要向员工...
改制企业
的补偿金
是不是夫妻共同财产
答:
根据《婚姻法》第18条第2款的规定,夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,已被明确列为夫妻一方个人财产。但实践中存在的一些特殊
的补偿
金
的种类
还非常多,如对解除劳动关系的
经济补偿金
、工龄买断款等。用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面:一是生活补助费;二是医疗补助...
经济补偿金
要算社保部分吗
答:
法律主观:社会保险是保障劳动者在生病、退休、受伤、生育、残疾时,得到一定
赔偿的
保险
种类
。社会保障是通过劳动者之前向企业进行缴纳的金额来进行发放。一、
经济补偿金
要社保吗不需要。社保由单位承担一部分,劳动者承担一部分,缴纳给社保基金。用人单位支付劳动者经济补偿金,是单位直接给劳动者的补偿,单位...
员工离职代通知金标准是怎样规定的
答:
一、 劳动争议 案件中的代通知金是怎么规定的 所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知 解除劳动关系 的,除了应当支付 经济补偿金 以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月 工资 ,计算基数同
经济补偿金的
计算一样。一般是指 劳动关系 解除前劳动...
劳动仲裁的事实和理由怎么写才好 详细??
答:
此致 XXX市XXX区劳动争议仲裁委员会 “劳动仲裁”中相关法规的依据是:双倍工资的理由是《劳动合同法》第82条的规定;要求支付工资的规定是《工资支付条例》;加班费的差额就说按《劳动法》的规定支付晚上的1.5倍,周六周日的双倍就行的;法定节假日要求三倍工资,都是《劳动法》规定的。劳动仲裁是指...
公司单方面解除合同怎么办
答:
(一)单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资
赔偿金
。(二)单位解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的
经济补偿金
;符合《劳动合同法》第40条,且没有提前1个月通知劳动者,应多支付1个月工资;(三)如果劳动者存在《劳动合同法》39条的...
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