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经济补偿金包括什么
经济补偿金包含福利和补贴
答:
法律分析:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
补偿金包括社保和公积金
吗
答:
法律分析:包括,
包括奖金、加班费这些
。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括
社保和住房公积金的
。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。【法律依据】:《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规...
补偿金包括
单位交的那部分社保吗
答:
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分
。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括
基本工资
、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及个人所得...
经济补偿金包括
哪些
答:
经济补偿金包括多种内容,主要有:一段具体的解释内容如下:
一、基本工资
。这部分是员工应得的固定工资,通常按照员工在公司工作的年限和岗位等级来计算。公司支付经济补偿金时,首先应考虑的就是这部分工资。二、
绩效奖金和津贴
。除了基本工资之外,员工的绩效奖金和津贴也是经济补偿金的一部分。这部分的...
经济补偿金
所称月工资
包含
哪些项目 经济补偿金的月工资
包括
哪些
答:
经济补偿金所称月工资包含基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励等
。济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。哪些情形可以要求支付经济补偿金 1、用人单位违法解除劳动合同的。...
劳动合同
经济补偿金包括
哪些?
答:
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(
包括
用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照计算征收个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
职工
经济补偿金包括什么
?
答:
职工经济补偿金包括工资、奖金津贴及其它货币收入,这些都应该算入经济补偿金计算的基数,在这个基础上乘以职工在单位的工作年限。当然,一些劳动保护费用、发明专利的奖金则不在范围内,通常单位方面解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。一、职工
经济补偿金包括什么
?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
经济补偿金包括
福利费吗
答:
法律主观:据介绍,计算
经济补偿金
的 工资 是指用人单位依据国家有关规定或者 劳动合同 的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径计算。经济补偿金在企业成本中列支,不得...
开除员工
经济补偿金包括
哪些?
答:
开除员工
经济补偿金包括
因为开除员工所需要支付的一些费用,开除员工经济补偿金标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
经济补偿金包括
哪些
答:
1.
经济补偿金
的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月的工资。2. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,则按一年计算经济补偿金。3. 如果工作年限不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按照劳动合同的...
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