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内退经济补偿金都包括哪几项
内退一次性补偿金个税
答:
3、如果是劳动者提出解除合同或者合同到期后拒绝续签,用人单位则不需要支付补偿金。 劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金
.二、职工
内退
取得的补偿金个税计算 对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济...
内退
返聘职工工伤死亡
赔偿
答:
十一、死亡赔偿金
(一)概念:死亡赔偿金是指在受害人因遭受人身伤害失去生命的情形下,由赔偿义务人给予其家属的一定赔偿费用.(二)法律依据:《人损问题解释》第29条 (三)计算公式:【60以下】死亡赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇(农村)居民人均可支配收入×20 【60--75】死亡赔偿金=受诉法院所在地...
一次性买断工龄
补偿金
个税如何缴纳
答:
根据税法的有关规定,
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用
),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。而高出的部分除以本人在单位的工作年限,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按标准计缴个税(个人...
新规则下
内退
工资怎么计算
答:
退休金计算方法:1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%
。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。新规则下内...
内退
女工79.10上班2010.05退休。现企业破产
补偿金
保险咋算
答:
(一)
经济补偿金
的支付方式实际上,中央和大多数的地方政府出台的关于改制企业支付员工经济补偿金的文件中强调的都是"以企业国有净资产支付"这个资金来源问题,而对于以何种方式支付并没有明确的规定或限制,因此从财务角度来讲,以净资产支付员工经济补偿金实际上可以以股权形式、债权形式和现金形式进行...
公司让57岁的工人回家退养,开最低工资638元,合理吗?
答:
【悠闲职说】观点:公司让57岁工人回家退养,开最低工资638元,肯定是不合理的,而且是违反了《劳动法》的
有
关规定。员工可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,依法要求企业补发工资,要求按企业违法解除劳动合同的规定,给予补偿一年一个月工资的
经济补偿金
。 一、公司让57岁工人回家退养的原因 公司让57岁工人回家退养...
公司
内退
政策
答:
办理了
内退
手续的,不享受变更身份的一次性安置费或
经济补偿金
;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。【法律依据】《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“
有
三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经...
单位职工
内退都
享受哪些待遇
答:
(二)社保金的缴纳。无论原
有内退
人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴...
辞退与
内退
的区别
答:
辞退的原因一般
有
两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。如果公司辞退员工,属于正常辞退的话,则要向员工支付
经济补偿金
。《劳动法》违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重...
单位职工
内退都
享受哪些待遇
答:
法律主观:办理了
内退
手续的,不享受变更身份的一次性安置费或
经济补偿金
;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳 社会...
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