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经济补偿金包括什么
经济补偿金 包含
社保
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。月工资是税前工资,
包含
社保。算
经济补偿金
的平均工资
包括
公司的代扣款。因为代扣款属于工资、薪金所得,也包含代扣代缴的税款,经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得,因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税,如果是按照税后工资计算的话有双重征税的...
解除劳动合同的
经济补偿金
是否可以
包括
公司缴的社保金?
答:
一、
经济补偿金包括
社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成,而社保个人缴费部分以及...
经济补偿金
里的月平均工资
包括
各项补贴吗?
答:
一、劳动法意义上的
经济补偿
有两种,解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止劳动合同的经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。\x0d\x0a二、按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
...
下岗职工的
经济补偿金
都
包括什么
?
答:
1.协商解除劳动合同的
经济补偿金
计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担
赔偿金
...
劳动者
经济补偿金
的条件
包括什么
答:
3、在用人单位存在过错的情况下,劳动者提出解除劳动合同的要求,此时也可以要求单位支付
经济补偿金
。4、劳动合同期限到了,因为用人单位原因导致不续签劳动合同的,也可以要求单位支付经济补偿金。一、劳动者经济补偿金的条件
包括什么
1、与用人单位进行协商按照规定,在用人单位先提出解除劳动合同的请求时,...
经济补偿金包括
加班费么?我们公司发13个月工资,补偿金包括这部分么?
答:
劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的
经济补偿金
,
包括
加班费和第13薪。根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费...
经济补偿金包括
补助么
答:
经济补偿金
是补助的一种方式,同在职补助不同。是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
经济补偿金
月工资标准指
什么
答:
一、
经济补偿金
月 工资 标准指
什么
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者 劳动合同 解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、 加班工资 、奖金和特殊情形下支付的工资。 上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成...
经济补偿金
补偿标准如何计算
答:
根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规,
经济补偿金
的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
劳动
经济补偿金
的工资标准是
什么
答:
一、劳动
经济补偿金
的 工资 标准是
什么
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者 劳动合同 解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、 加班工资 、奖金和特殊情形下支付的工资。 上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效...
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