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管理转专技后薪级会变吗
转岗
后薪级
工资
会变吗
答:
法律分析:1、工作人员岗位变动后,原
薪级
工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。2、工作人员在专业技术岗位和
管理
岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位
转到专业技术
...
:事业单位
管理
岗位转技术岗位,
薪级
工资为什么会降低?
答:
事业单位岗位变动,
一般情况薪级工资不会发生变化
。但如果是管理岗位转专业技术岗位抑或反之,需要按照相关规定重新根据变化后岗位类别重新核定工资。会有薪级工资降低情况,正常。工资核定比较复杂,要根据个人情况而定。
在
专业技术
岗位,
管理
岗位之间变动的,
薪级
工资怎么定
答:
在专业技术岗位,管理岗位之间变动,
薪级工资是不会变化的
,薪级工资是指工龄工资,事业单位人员薪级工资每年上调一个档次,是正常的工资变动,与专业技术岗位无关,不管是专业技术人员岗位还是行政人员的管理岗位,薪级工资都是一样的,变动的是岗位工资,专业技术人员岗位工资和管理岗位的岗位工资是不一样的...
关于事业单位工资改革中在
专业技术
岗位、
管理
岗位、技术工岗位和普通工...
答:
你原来是专业技术岗位,现在仍然在专业技术岗位上,
所以薪级工资不变
.
事业单位
管理
岗9级
转专技
岗7级工资怎么算?
答:
事业单位
管理
岗9级就是科员级别,
专技
岗7级,大概是初级工级别到中级工级别。按照这个算法的话,工资会下滑一大段。
在
专业技术
岗位、
管理
岗位之间变动的,
薪级
工资怎么定?
答:
执行新聘岗位起点
薪级
工资,第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变。在
专业技术
岗位、
管理
岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
事业单位工勤岗
转专业技术
岗后,
薪级
工资怎么算?
答:
只能算初级职称(
专业技术
12级),事业单位
转到
一个新的岗位,职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。
事业单位
管理
岗科员9级
转为专技
岗中级10级,能长多少钱?
答:
事业单位的
管理
岗位9级与
专业技术
岗位中级10级的等级几乎相当,不会增加薪酬。事业单位管理岗位与专业技术岗位等级薪酬制度,除了领导职务薪酬有区别之外,关键是就职工龄的长短。
薪级
工资会因换岗降低??
答:
您是事业单位工作人员,由
专业技术
岗变到管理岗,发生转岗,工资要重新套算,有可能出现
薪级
降低是现象,这是跟国家政策有依据的.因为您提供的信息不全,我无法给您进行详细的计算,
专技转管理
,有这种现象,定岗的时候,应该您可以选择,哪个高按哪个,有部分人是按照专技岗走比较合适,其实这要综合各种因素考虑的...
事业单位从
管理
岗位
转专业技术后薪级
降两级,合理么?
答:
知足吧,
管理
岗位是不能
转专业技术
岗位的。转了已经是违规操作了。
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