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竞业协议要给钱才有效吗
竞业
保密
协议
不
给钱有效吗
答:
法律分析:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位没有按照规定支付经济补偿,劳动者可以主张保密协议无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单...
竞业
限制没有约定补偿金
有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
签了
竞业协议
不
给钱
自动失效吗
答:
竞业协议不给钱无效
。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿,竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。保密及竞业限制协议法律效力有哪些?保密协议是指协议当事人之间就一方...
竞业协议
不
给钱有效吗
答:
竞业协议不给钱仍然有效
。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金,也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效:1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力;2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈...
竞业
限制
协议
不
给钱有效吗
答:
竞业协议不给钱仍然有效
。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金,也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。竞业限制协议有效的基本条件包括:1、竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等;2、单位应当确实...
竞业协议
不
给钱有效吗
答:
竞业协议即使不提供经济补偿仍然有效。雇员可以向雇主提出支付补偿金的要求,也可以根据竞业协议的条款或法律规定,寻求解除该协议。
竞业协议有效
的条件包括:1、双方当事人
必须
具备实施法律行为的资格和能力;2、协议是在双方自愿的基础上达成的;3、协议内容不得违反法律和行政法规的强制性规定,也不得违背...
竞业协议
没给补偿金
有效吗
答:
竞业协议
没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应的竞业禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。为了防止商业机密外泄,不少公司在员工入职时,都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是...
竞业
保密
协议
不
给钱有效吗
答:
保密
协议
没有约定经济补偿金数额的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求人民法院解除
竞业
限制约定并支付3个月经济补偿。 竞业限制,是指用人单位与劳动者约定,在解除或者...
竞业
限制
协议
没有约定补偿金是否
有效
?
答:
1、如果
协议
中虽然没有约定,但用人单位在双方解除劳动
合同
后向劳动者支付了
竞业
限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在劳动者离职后支付经济补偿金的,此时该协议也不是必然无效,应当...
竞业
限制
协议
没有补偿金
有效吗
答:
竞业
限制
协议
没有补偿金无效。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月
应该给
补偿:(1)具体的支付期限...
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