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竞业协议要给钱才有效吗
竞业协议
补偿金标准
答:
在解除
竞业
限制
协议
时,劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿;5、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。【【法律依据】】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条?当事人在劳动
合同
...
竞业协议
补偿金标准
答:
竞业协议
补偿金数额,用人单位和劳动者约定。,如果没有约定的话,按照用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿金。用人单位与劳动者约定了竞业限制补偿金时,法律并没有规定竞业限制补偿金的最低补偿标准。法律依据:2021年1月1日
生效
实施的《最高人民法院...
竞业
三个月不
给钱
是否算取消
答:
敬业
协议
补偿金是否一定按三个月未发放才算失效吗?1.劳动者有权解除
竞业
限制,就是等单位三个月不支付经济补偿,然后发函解除,劳动仲裁要求确认解除,支付拖欠经济补偿,并且额外要求支付三个月的经济补偿。你再多等会当然也可以,但是不排除单位又补发了导致解除不掉。但是你等不及,一个月就去催讨...
竞业协议
,离职后忘记
给钱
,又补上怎么算
答:
您好,
竞业协议
离职后忘记
给钱
又补上了,一般按照原来规定来的,具体这样的,希望能帮到您。
竞业协议
违约金标准是多少?
答:
但是这种对
竞业合同
上限的规定,也不失为司法实务中确定竞业合同违约金提供了一个值得借鉴的计算标准。在实际中,面对用人单位要求给付竞业合同违约金时,仲裁庭和法庭
应该
参考这个竞业合同违约金数额上限,从公平合理原则出发,综合考虑劳动者违约给用人单位造成的损失额确定违约金的数额。二、竞业合同违约金要...
还在试用期,新单位便要我签订“
竞业
限制
协议
”,如果试期内离职,补偿金...
答:
1. 并非所有员工都需要签订
竞业
限制
协议
,只有高级管理人员、高级技术人员以及掌握公司商业秘密和知识产权相关保密信息的员工
才需要
遵守此类协议。2. 关于竞业限制协议中的补偿金和违约金的计算,法律没有统一标准,通常由双方当事人协商确定。3. 根据法律规定,即使劳动
合同
中包含竞业限制条款,劳动者依然有...
竞业协议
低于30%补偿金无效吗
答:
2、
竞业协议需要
跟劳动者单独签订,否则不
生效
:有些用人单位依据规章制度中关于竞业限制的规定对劳动者主张违约责任的,法院基本不支持。 3、竞业限制期最高不得超过两年,超出期限对劳动者没有约束,但对企业有限制,也就是说,在超过二年后的约定时间内,劳动者要求企业支付竞业补偿金,企业应当支付。 4、企业要每月向...
竞业
限制
协议
上约定的补偿太少只有200 有法律效力吗? 不签不行_百度知...
答:
晕,他现在给你补200一个月,你要想留下来就签了呗。竞业限制是离职后补偿的,在职是没有的,离职后每个月补偿给你的,上面没约定补偿多少就按离职前十二个月平均工资的30%,要有约定就按约定上的。要公司在你离职后三个月没给,你可以提出解除协议。只能说这个公司老板跟人事这边都没明白
竞业协议
...
和公司签订了一年的
竞业协议
,离职后可以找公司补偿吗?
答:
2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该
竞业
限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还
需要
提供用人单位的工商...
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
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