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竞业协议要给钱才有效吗
劳动者违反劳动
合同
的责任是什么
答:
劳动者违反
竞业
限制约定的,应按约定向用人单位支付违约金。
需要
注意的是,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。- 损害赔偿:若劳动者违反劳动
合同
约定或劳动合同依法被确认无效且存在过错,给用人单位造成损失,除了违约金外,劳动者还应承担该部分损失的赔偿...
什么单位
需要
签保密
协议
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密
协议
中设定
竞业
限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期间向劳动者支付经济补偿。若劳动者违反...
劳动
合同
违约惩罚是如何规定的?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除...
如果过了劳动
合同
期限算不算违约?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。是不是有违约金,这个得看是不是和用人单位有约定服务期或者是保密义务和
竞业
限制。服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果违反服务期约定的,
需要
支付给公司违约金。...
劳动
合同
关于支付违约金的规定有什么?
答:
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订
竞业
禁止
协议
,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;2、社保关系在劳动
合同
解除后十五日内,用人单位
需要
配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失...
解除工会委员劳动
合同协议书
如何书写?
答:
需要
在解除
协议书
中写明当事人的信息以及解除的原因等内容。劳动合同解除,是指在劳动
合同有效
成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。一、解除工会委员...
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