66问答网
所有问题
当前搜索:
竞业协议一定要有补偿金吗
竞业协议一定要有补偿金吗
答:
法律分析:竞业协议必须有补偿金
。根据我国法律规定,用人单位与劳动者签订竞业协议的,在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿,没有约定经济补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以在遵守竞业协议的义务后,向用人单位请求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的...
用人单位要求劳动者签订“
竞业
限制”的相关
协议
,
必须
给予
补偿吗
?
答:
心须给予补偿
。单位与劳动者签订竞业限制协议以后,赋予了劳动者在竞业限制方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。如果单位拒绝支付补偿,劳动者可以拒绝履行竞业限制的义务。法律分析竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的...
竞业协议要
给
补偿金吗
答:
综上所述,竞业协议是否需要给补偿金,
取决于双方在合同中的约定。如果双方约定在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿,那么就需要按照约定支付补偿金
。如果没有约定或者约定不明确,可以根据劳动者的请求进行协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同...
竞业
限制没有约定
补偿金
有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业协议有补偿金吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业协议没有补偿金合法吗竞业协议没有补偿金不合法
。竞业限制没有补偿金不合法,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
竞业协议
没有约定
补偿金
有效吗?
答:
竞业协议
没有约定
补偿金
,该协议仍然是有效的。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业协议有补偿金吗
答:
当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。为保护企业的商业秘密,我国制定了关于竞业禁止的法律规定。竞业禁止是指根据法律规定或...
竞业协议有补偿金吗
答:
法律分析:
竞业协议
有没
有补偿金
法律上没有明确的规定。对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。竞业协议补偿金可以由劳动者和原用人单位协商确定。在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本...
竞业
限制
协议
没
有补偿金
有效吗
答:
竞业
限制
协议
没
有补偿金
无效。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
与公司签订了
竞业
限制
协议
不
要补偿金
法律允许吗
答:
与公司签订了
竞业
限制
协议
不收
补偿金
可以,但即使放弃了收取竞业限制补偿金,也不需要履行竞业禁止义务。所谓竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动
合同
后的,
一定
期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业限制必须有补偿吗
竞业协议补偿需要约定吗
竞业违约还要支付补偿金吗
被辞退竞业协议有补偿吗
股东竞业协议需要补偿金吗
遵守竞业限制要给补偿金吗
有竞业协议离职有补偿么
竞业限制是不是必须需要补偿
签订竞业限制后离职有补偿吗