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竞业条款不给钱生效吗
竞业
协议没有赔偿金
生效吗
答:
竞业协议没有赔偿金不生效
。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。竞业协议无效...
签了
竞业
协议
不给钱
自动失效吗
答:
竞业协议不给钱无效
。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿,竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。保密及竞业限制协议法律效力有哪些?保密协议是指协议当事人之间就一方...
签
竞业
协议公司
不给钱
协议自动失效
答:
法律主观:竞业协议不给钱无效
。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿,竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可...
竞业
协议
不给钱有效吗
答:
竞业协议即使不提供经济补偿仍然有效
。雇员可以向雇主提出支付补偿金的要求,也可以根据竞业协议的条款或法律规定,寻求解除该协议。竞业协议有效的条件包括:1、双方当事人必须具备实施法律行为的资格和能力;2、协议是在双方自愿的基础上达成的;3、协议内容不得违反法律和行政法规的强制性规定,也不得违背...
竞业
保密协议
不给钱有效吗
答:
竞业限制期限不得超过两年;限制期内,用人单位应当按月支付经济补偿金
。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
竞业
三个月
不给钱
是否算取消
答:
是的。没有补偿的
竞业
协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制
条款
的,可以请求用人单位支付经济补偿。如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。【法律分析】竞业限制是用人单位对负有保守用人...
没有补偿的
竞业
协议
有效吗
答:
且作为
竞业禁止协议生效
的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。至于竞业禁止的补偿金数额,法律上虽然没有一个明确和权威的规定,但司法实践中一般都按照“不少于该员工年收入的2/3”的标准来执行。法律依据...
...但在工资中并没有给我发这300元的款项,这协议
有效吗
?
答:
竞业
限制协议必须有竞业限制补偿费对应,而且竞业限制补偿费必须是在劳动合同解除或终止后支付,时限是2年,在工资中支付是不合法的。如果没有另外实际支付竞业限制补偿费,竞业限制协议是无效的。不过竞业限制协议要在劳动合同解除或终止后才能判定是否
有效
。
离职时没给补偿金
竞业禁止
协议是否
有效
答:
离职时如果没给补偿金,那么签订的
竞业禁止
协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民...
拖欠工资
竞业
限制还有用吗
答:
拖欠工资不影响
竞业
限制协议效力。工资是是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。禁业限制协议是用人单位与负有保密义务的人员在解除或者终止劳动合同后在一定时间和区域禁业限制的协议。二者是不同的法律关系,用人单位拖欠工资的,不影响禁业限制的法律效力。但用人单位拖欠劳动者...
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