66问答网
所有问题
当前搜索:
私企工龄如何计算
私企
有
工龄
吗
答:
法律分析:私营企业也有工龄。
在计算劳动者的一般工龄时,其在私营企业的工龄也应计算在内
,而劳动者的一般工资是按照其以工资收入作为全部或者主要的生活来源的工作时间来进行计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部...
私企工龄怎么计算
答:
法律主观:工龄的计算:劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年,工龄计为一年
。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律客观:《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时...
私企算工龄
吗
答:
法律分析:私营企业是有工龄的,
只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄
。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
私企工龄怎么算
答:
私营企业是有工龄的,
只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄
。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限、工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据、工龄主要分3...
在
私企
工作,
工龄
是
如何计算
的?
答:
在私企工作的话,
公民就是按照缴社保的年限来计算的,就是你缴了多少年的社保就是多少年的工龄
,有的时候在实际工作的一段时间,然后又跳槽到了一家公司,中间有时候会断几个月的断的,几个月是试用期,那么就没有工龄的。
在
私企
工作,
工龄
是
如何计算
的。
答:
1、根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为
工龄计算
;依据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 2、员工离职后又重新参加工作的应从重新参加工作之日起计算累计工龄; 43 军龄可以计算为工龄;依据中华人民共和国兵役法 3、在...
从
私企
到国企
算工龄
吗
答:
工龄
的
计算
方法:1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经历过的单位工作时间相加。 2、合并计算法:指在你的工作经历中,由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间,把这个中断了的时间扣除,间断前后两段工作时间相加合并计算。 3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,如...
私企
上班到事业单位
算工龄
吗
答:
法律分析:私营企业是有工龄的,
只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄
。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹...
...想给员工算年限工资。请问年限工资应该
怎么算
,具体应该怎么去操作...
答:
另外,如果员工的企业工龄较长,若员工跳槽到其他与本企业相同的工龄工资政策的单位,其跳槽前单位的企业工龄将转为标准较低的社会工龄,工龄工资总额将相应降低,亦成为员工跳槽的成本之一。你说的问题企业都可以自己下文规定,比如说,可以规定当年工作半年以上可以
计算工龄
工资,可以从在公司第一年起就计算...
在第一家
私企
工作单位也交了社保的辞职闲了一年多后劳务派遣企事业单位...
答:
实行社会保险统筹后,
工龄
的作用已经虚化了(视同缴费年限的工龄继续起作用),替代工龄作用的是社会保险缴费年限(包括养老保险、医疗保险、失业保险),而直影响退休和养老金待遇的是基本养老保险缴费年限(前后多次缴费的,累计
计算
缴费年限)。你前企业缴费、劳务派遣缴费、用人单位抟正后缴费累计计为你的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企工作算不算工龄
在私企工作三个月算不算工龄
职工工龄如何计算
在私企上班怎么计算工龄
私企转国企算工龄吗
私企的员工买社保有算工龄吗
在私企上班退休算工龄吗
企业工龄怎么计算
私人企业算工龄吗