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私企工龄如何计算
私企工龄
在事业单位
算工龄
吗
视频时间 00:32
私企
上班到事业单位
算工龄
吗
答:
可以
算工龄
,只要个人能够提供在
私企
工作期间缴纳社会保险的依据,在私企工作时期的工龄就能正常计入到当前的事业单位工作年限当中去。这个人社部门是有明确的政策规定的,机关企事业单位也是必须按照规定严格执行的。所以一般情况下,在私企工作的工龄也是可以计入事业单位工龄的。工龄主要分以下几种:1、一般...
在
私营企业
上班,未买社保之前
算
不算视同
工龄
?
答:
在
私营企业
上班,未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户,以前的,有国家职工身份的工龄,才能作为养老保险的视同缴费年限。劳动合同是不能
算工龄
的,只要上了社保就有了工龄,但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五,个人缴纳百分之二十五的社保金,如果以自由主义者的身份缴纳,...
在
私企
工作算不
算工龄
答:
法律分析:根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为
工龄计算
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的...
在
私企
工作之后,考上公务员,请问
工龄如何计算
答:
其实这种算法是不太合理的,比如有人在正科级干了15年,升到副处级,表现突出3年后又升到正处级,这时如果要调整工资,一般单位会按正科给他往上报,因为职务工龄太长,所以涨幅会大于因级别提高的工资 你考上了公务员,以后会经常涨工资,多注意工资单的变化吧 今天我又听说,本科的四年是
算工龄
的 ...
毕业后在
私企
实习
算工龄
吗?
答:
结论:不会有事解析:在法理中,只要章是真的,即使您未在公司实习过,也视为有效,但这种做法在情理中并不妥当,建议今后要规避这种取巧的行为,凡事把握正规途径法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,
工龄
从报到之日
计算
...
如何
认定连续
工龄
答:
连续
工龄
是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 ...
私营企业
退休
工龄
问题
答:
自己到当地劳动部门申诉,要求用工单位交纳社会保险。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续
工龄
或工作年限满10年;从事井下、...
在
私企
工作但没买社保
算
不算连续
工龄
?
答:
不
算
,
工龄
是按照交社保时间开始算起
国企工作辞职去
私企工龄怎么算
答:
工龄
不是不算,是无法算。你必须把档案转到人才或职介,你自己缴纳或由新单位缴纳。工龄累加。
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