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私人干活导致死亡赔偿案例
私人
雇的装修工人,自己不小心意外摔死了,雇主有没有责任?
答:
1、第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡
的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿
金。2、第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔...
私人
雇佣工人
干活
意外
死亡
怎么索要
赔偿
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是由雇佣关系以外的第三人
造成
雇员人身损害的,赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任,或者请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后,可以向第三人...
人在私家作坊
干活
,干活时摔死了,要怎么做
赔偿
问题好解决?
答:
以雇主为被告,由其承担赔偿责任。依据《最高法院关于审理侵权人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担责任后,可以向雇员适当追偿。前款所称“从事雇佣活动”,应当结合雇佣活...
农村给
私人
工地
干活
的工人
死亡
了怎么
赔偿
答:
农村工地上意外
死亡赔偿
标准是应当按照上一年度的职工的平均工资的六个月来进行补偿,当然除了这里的丧葬费用,还有一些其他具体的费用,包括有
抚恤金
和死亡赔偿金等等,这些费用都需要进行赔付。要对死者家属赔偿相关费用,例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金赔偿方式一般是按照当地的平均工...
个人
雇人
干活死亡赔偿
答:
私人
雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。雇佣工
死亡赔偿
方式:一、如果死者是城镇户口,不到退休年龄或者到退休年龄,但未享受养老保险待遇或...
私人
装修工
死亡
大约
赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,
私人
事故
导致死亡
的,属于工伤,
赔偿
包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属
抚恤金
(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工...
乡下一老板雇佣一名工人
干活
,工人不慎意外
死亡
,老板应负哪些责任?_百 ...
答:
雇人干活发生意外死亡属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担
赔偿
责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务
造成
他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给
私人干活死亡
也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三...
给
个人
打工
死亡
怎么
赔偿
答:
工作之外遭遇意外事故死亡,
私人
老板不承担
赔偿
责任,可以出于人文关怀给予补助。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照...
个人
雇人
干活死亡赔偿
答:
1. 如果存在劳动关系,或者能够证明存在劳动关系,根据法律规定,可以获得所在地城镇居民年平均收入三十二倍的
死亡赔偿
金。2. 对于
私人
雇佣的工人,如果在非工作时间发病死亡,如果雇主没有过错,那么雇主不需要承担任何责任。但是,如果雇主有能力,可以在其能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。3. 只有当...
家装叫人家去
干活
,干活的时候意外摔死了要
赔偿
多少钱,摔的时候没人在场...
答:
家装叫人去
干活
,干活的时候呢,意外摔死的人一般需要
赔偿
100万至150万,最低呢也要赔偿七八十万,虽然摔死的时候没人在场,但是也是在干活的时候受伤,所以必须要赔偿
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