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劳务关系自身疾病无赔偿
劳务关系自身疾病无赔偿
答:
法律主观:
劳务关系
中,职工因
自身疾病
死亡的,一般是
没有赔偿
的。如果是因为工伤或职业病死亡的,其赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律客观:《工伤保险条例》第三十九...
劳务关系自身
原因死亡
答:
侵权法调整的是因权利遭受侵害而形成的社会
关系
,适用侵权
赔偿
责任的前提是损害后果是基于他人的加害行为或物的危险发生,无论基于过错责任,还是无过错责任,行为人都要为其行为或物件造成他人损害而承担侵权责任。提供
劳务
方在劳务活动中因
自身疾病
而死亡,此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或是提供劳务...
雇佣
关系
因
自身疾病
死亡
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,建立雇佣
关系
时,受雇人因
疾病
造成死亡的,雇主原则上是不承担
赔偿
责任的,但在实践中一些会让雇主给予一定的经济
补偿
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故...
雇员因
自身疾病
死亡雇主是否
赔偿
答:
法律分析:存在雇佣
关系
且因提供
劳务
而受伤,雇员又不存在过错的情况下,雇主是要承担
赔偿
责任的。但如果雇员因突发
疾病
死亡,雇主不承担赔偿责任。但基于公平原则,可由雇主适当
补偿
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
劳务
合同因
自身疾病
如何
赔偿
答:
一、
劳务关系
中生病可以获得
赔偿
吗 1、建立劳务关系后,劳动者突发
疾病
,如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的,劳务人员可以主张赔偿。 2、法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治...
劳务关系
在工作岗位高血压引起脑出血生存单位如何
赔偿
?
答:
已退休,再工作,年纪大了,突发的
疾病
,是
自身
身体健康问题,不是工伤,单位是不用承担
赔偿
的。但出于人道,应该会出资一部分钱来作为经济
补偿
。
在劳动途中脑溢血死亡,需不需要
赔偿
(法律人士进)
答:
第一,张某和李某之间的
关系
这是典型的雇主和雇工之间的雇佣关系。由于李某因
自身疾病
死亡,无论是否在路上,均与雇佣工作无关,因此,张某不应对李某的死亡负责。(法律依据:《最高人民法院关于人身损害
赔偿
若干问题的解释》第11条 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
短期
劳务关系
劳动者出现
疾病
如何处理
答:
该行为属于“有偿帮工”,是法律明确约束的行为之一。是否应当承担相应给用和
赔偿
,根据下列情况判断: 1、如果该帮工人的脑出血是因
自身
原因造成的,你方不承担责任; 2、如果该帮工人的脑出血是因从事帮工活动造成的,你方应当承担责任,支付相应费用和赔偿。 该脑出血的原因,应当到具备资质的机构进行...
工地打工得重病了有
赔偿
吗?
答:
如是劳动关系,可走社保报医疗费,休病假享受病假待遇,如是
劳务关系
,
自身疾病
单位不用承担什么。
劳务关系自身疾病
死亡
赔偿
标准劳?
答:
一、
劳务关系
死亡
赔偿
标准 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶...
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