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私人干活导致死亡赔偿案例
私人
雇的装修工人,自己不小心意外摔死了,雇主有没有责任?
答:
1、第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡
的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿
金。2、第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失...
给
私人干活
突发疾病
死亡
答:
法律分析:雇工在工作中突发疾病
死亡
的,雇主没有过错,是没有责任的。但如果因为工作原因
造成
的死亡,则雇主应承担赔偿的责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...
雇人
干活
出意外
死亡
怎么
赔偿
?
答:
雇人
干活
发生意外摔死属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担
赔偿
责任。
个人
之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务
造成
他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。网友咨询:雇人干活出意外
死亡
怎么赔偿?天津大有律师事务所宋永娇律师解答:雇人...
在
私人
老板打工
死亡
怎么
赔偿
答:
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。工作中遭遇事故
死亡
的,雇员本身对意外事故
造成
有过错的,应按过错在事故中的作用减轻
私人
老板的
赔偿
责任。法律依据:《中华人民共和国...
我父亲在给老板
干活
过程中发生意外
死亡
,老板负什么责任
答:
私人
老板就是雇主责任,雇员故意或者有重大过失的减轻雇主责任,按人身损害赔偿标准赔,正规单位就得工伤认定,是工伤就按工伤
死亡赔
1、雇工死亡的赔偿依据是《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》,工伤死亡的赔偿按《工伤保险条例》。2、雇工死亡的赔偿标准是:《最高人民法院...
私人
雇佣关系,雇员在工作时间突发心脏病
死亡
,该怎么
赔付
?
答:
满足以上两种情况且突发疾病
死亡
或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤标准
赔偿
。二,如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,按工伤标准赔偿。三,如果是为你
个人
看林,没有单位,不构成工伤,属于劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害,根据你们各自的过错...
在
私人
老板打工
死亡
怎么
赔偿
答:
工作中遭遇事故
死亡
的,雇员本身对意外事故
造成
有过错的,应按过错在事故中的作用减轻
私人
老板的
赔偿
责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
私人
雇佣工人
干活
意外
死亡
怎么索要
赔偿
答:
法律分析:
私人
雇佣工人,在非工作时间发病
死亡
,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员...
私人
工地
干活死亡赔偿
标准
答:
法律分析:建筑工地工人因工伤
死亡赔偿
标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属
抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
私人干活
摔死
赔偿
比例
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