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私人干活导致死亡赔偿案例
在
私人
企业打工在宿舍上班前发现人突发心梗
死亡
单位该怎样
赔偿
答:
工人上班前在宿舍突发心梗死亡,应当按照因病死亡处理,企业参加了养老保险的,由养老保险基金支付丧葬费和
抚恤金
;没有参加养老保险的,由企业支付丧葬费和抚恤金。丧葬费和抚恤金的标准,国家没有统一规定,由所在省、直辖市、自治区规定。《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的
个人
,因病或者非因...
私人
建筑工头无资质证的情况下,民工意外
死亡
应如何
赔偿
?
答:
"直接适用工伤死亡的
赔偿
标准,与有无资质证无关。注意谈判可以要求直接一次性全部支付。《工伤保险条例》第三十九条第一款 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属...
农民工给
私人
雇主
干活
受伤怎么
赔偿
答:
农民工在为
私人
雇主提供劳动时受伤,赔偿事宜应遵循以下原则:1. 医疗及康复费用:包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费和交通费。2. 残疾赔偿:若伤情导致残疾,应根据伤残等级计算残疾赔偿金。3.
死亡赔偿
:若不幸
导致死亡
,应支付死亡赔偿金和丧葬费。4. 总赔偿金额:应涵盖已发生和...
工人在
私人
建筑老板后工作因突发疾病
死亡
,但老板未有帮其保险,请问这该...
答:
在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。老板应当根据工伤保险条例的规定进行
赔偿
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在
私人
老板饭店打工突发疾病
死亡
,老板应该怎么
赔偿
?
答:
从法律层面上,老板甚至不需要负责。只要证明是由疾病
导致
,而和劳动无关。老板无责。
私人干活
摔死
赔偿
比例
答:
法律分析:
私人干活
摔死
赔偿
比例,要根据实际情况来定。因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金。法律依据:《...
我给
私人
老板
干活
受伤了请问怎样
赔偿
答:
法律主观:当事人给
私人
老板
干活
而受伤了的,可以向雇主主张人身损害
赔偿
,一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人
造成
人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
给
私人干活
过程中死亡,是否属于因公死亡?国家规定的
死亡赔偿
是多少?
答:
给
私人干活
属于雇佣合同关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定,应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、
死亡补偿
费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理...
私人
工地
干活死亡赔偿
标准
视频时间 00:00
私人
企业工作
死亡赔偿
费用
答:
法律主观:工人在工厂内如果
死亡
,工厂是否要承担
赔偿
责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,
引起的
法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的: 1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性...
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