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离职员工欠公司钱
员工离职
欠款未还怎么办
答:
法律分析:欠款不还属于违约行为,当事人可以先向对方发出催告、协商要求对方履行还款义务
,超出履行期限仍未还款的可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱,可要求支付利息。判决后对方依旧不还的可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。解决此类纠纷的方式有多种...
员工离职
有欠款怎么办
答:
法律分析:用人单位与离职员工之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,
可以先与离职员工联系进行协商
,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第二款 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
离职欠公司钱
需要还吗
答:
法律分析:需要的。确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还
;如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行;法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,...
员工离职
欠款未还怎么办
视频时间 00:57
员工离职
欠款如何处理
答:
问题六:
员工辞职
后,公司发现员工还
欠公司
的钱,怎么办 10分 向公司领导汇报,由公司向法院提起诉讼 问题七:求助:
员工离职
,还有欠款,怎么让其还钱 这是一个老生常谈的问题做为单位人事 要规划并判断好员工的离职月的社保关系和费用问题,如走未发工资,可补扣,如没有,只能和员工协商让其补交了...
离职
了但没还
欠公司
的钱会违法吗
答:
离职
了但没还
欠公司
的钱是属于违法行为的,你立即和公司协商 结清你的工资 归还
公司欠
款 ,小心公司告你职务侵占。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违...
员工辞职
后,公司发现员工还
欠公司
的钱,怎么办?
答:
你好!
员工
即使已经办理完
离职
手续,但不仍然
欠
着
公司
的钱,公司有理由追回来。但我想说的是:在给员工办理离职手续钱,公司难道就不对工资进行结算吗?为什么要等到已经手续办理完成了,才发现问题呢?所以我个人认为:公司虽然有追回的权利,但如果员工坚持不给,也是合情合理的。
员工欠公司钱离职
了怎么办
答:
一、
离职拖欠
工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
离职员工欠
债被追债到
公司
答:
但是有以下3种情况仍可以向债务负责人的新
公司
追收其原债务: 1、如新公司与原债务公司是同一负责人,可通过对债务人原公司的起诉来达到有权 传唤 新公司负责人的目的,通过法庭问讯来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司名下。 2、债权人如果有足够的 证据 证明新公司只是原债务公司改头换面的...
离职
时
欠公司
工资怎么办
答:
劳动者
提出辞职的
,没有按照
公司
规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解,或向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
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