66问答网
所有问题
当前搜索:
离职还欠公司钱怎么办
离职
后前
公司
拖欠工资应该
怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职
时
欠公司钱
不
还怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位故意拖欠工资的,
劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、...
已经
离职
的
公司
拖欠工资
怎么办
答:
拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委
。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列...
已经
离职
的
公司
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:已经离职的公司拖欠工资,
首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成...
离职
后
公司
一直拖欠工资未发 该
怎么办
视频时间 00:43
已经
离职公司
拖欠工资
怎么办
答:
如果已经离职,用人单位拖欠工资,你应该怎么办?以下是一些维权措施:首先,你
需要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,你可以与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。如果...
辞职后公司
拖欠的工资
怎么办
答:
离职
后
公司
拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。
离职
后
公司
拖欠工资
怎么办
答:
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;(3)
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位...
员工
离职欠
款如何
处理
答:
问题六:员工
辞职后
,公司发现员工
还欠公司
的钱,
怎么办
10分 向公司领导汇报,由公司向法院提起诉讼 问题七:求助:员工
离职
,还有欠款,怎么让其还钱 这是一个老生常谈的问题做为单位人事 要规划并判断好员工的离职月的社保关系和费用问题,如走未发工资,可补扣,如没有,只能和员工协商让其补交了...
已经
离职
的
公司
拖欠工资
怎么办
答:
一、已经
离职
的
公司
拖欠工资
怎么办
1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15号和20号离职的区别
离职了工资拖欠不发怎么解决
离职员工索要被拖欠工资
急辞不发工资怎么办
离职后还欠公司600元
离职后单位拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资怎么办
解除劳动关系欠工资怎么办
离职工资一拖再拖怎么办