66问答网
所有问题
当前搜索:
离职劳动合同怎么处理
离职
以后
劳动合同怎么处理
答:
由此可见,
辞职后的劳动合同,用人单位会保存两年,一般两年后该劳动合同就会被销毁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人...
辞职了劳动合同怎么处理
答:
法律分析:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。由此可见,辞职后的劳动合同,用人单位会保存两年,
一般两年后该劳动合同就会被销毁
。法律依据:《中华人民共和...
辞职了劳动合同怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职了合同如何处理
答:
(4)
、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明
。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
离职
后
劳动合同怎么处理
答:
离职后合同的处理方式是用人单位应当保存,员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。对于已经解除劳动关系的劳动合同,
用人单位至少保存二年备查
,用人单位与劳动者解除劳动关系之后应当开具离职证明。辞职具体有以下几种类型:第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再...
离职
后
劳动合同
可以扔掉吗
答:
办离职
手续的一般要准备的材料:1、身份证;2、
辞职
信;3、
劳动合同
等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单,及当月结算工资,并办正式离职手续。用人单位要在解除,或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明。离职需要办理的流程:1、...
员工
离职
了,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,
劳动合同怎么办
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
员工
离职合同怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。四、劳动法规定主动辞职是否有经济补偿金:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
离职
后
劳动合同怎么处理
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以解除劳动合同
。也就是说劳动者在想解除劳动合同,而又无法与用人单位协商一致的情况下,劳动者只要提前30天向用人单位提出辞职,并为用人单位继续服务30天之后,就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位的许可。需要注意的是,劳动者在申请离职时一定要采用书面通知...
员工
离职
后
劳动合同怎么处理
答:
法律主观:
离职
后
劳动合同
的
处理
: 1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工三天自动离职扣几天工资
离职了要把劳动合同要回来吗
员工辞职劳动合同怎么处理
离职了纸质劳动合同怎么处理
辞职了劳务合同怎么处理
离职期劳动合同过期
离职不满30天提前走需不需要赔偿
员工离职不签解除劳动合同
离职后劳动合同可以扔掉吗