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离职劳动合同怎么处理
劳动合同
期内
离职怎么处理
答:
所以如果你主动提出 解除
劳动合同
,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。建议你与单位协商,能否在出具 解除劳动合同证明 时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。法律客观:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善
处理
新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...
员工
离职
后公司不给
劳动合同怎么办
答:
法律主观:职员有人身自由,是否
离职
不受他人的干涉,故而签订了
劳动合同
公司不可以不给员工离职。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
已经
离职
的
劳动合同
丢了
怎么
补办,还可以补办吗?
答:
二、相关法律依据 《
劳动合同
法》 第五十条用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位...
...
辞职
,但是他的那份
劳动合同
丢失了,应该
怎么处理
啊?
答:
你的问题是公司保管的合同丢失还是员工自己手上的合同丢失?有些歧义~
劳动合同
是一式两份的,公司保存的那份没有丢失吧?如果没有他的丢失也不用怕的,让他来办理手续,与公司办理解除劳动关系时,公司给他出具一份解除劳动关系的证明文件,或称为
离职
证明,说明对方的入职时间和离职(解除劳动关系)...
公司把辞退办成
离职怎么处理
答:
解除
劳动合同
可以根据《劳动合同法》相关内容规定取得补偿金。公司员工
辞职离职
的一般程序如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。综上所述,劳动者被公司辞退后不去
办离职
手续,公司仍然要依法为其...
劳动合同离职
了不给我该
怎么处理
答:
劳动合同
离职
了不给我该
怎么处理
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地 劳动监察 部门投诉。 《中华人民共和国 劳动合同法 》?:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
没有签订
劳动合同
员工突然
离职怎么处理
答:
法律分析:用人单位未与劳动者订立书面
劳动合同
的,劳动者突然
离职
的,如造成用人单位损失的,可以要求其承担经济赔偿。劳动者同样可以要求用人单位支付补偿。如未签订劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍工资。超过一年的视为双方订立了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
员工无故
辞职
公司
怎么处理
答:
员工无故
离职
的
处理
方法如下:1、遇到员工擅自离职的,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施;2、当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,通知其前来办理交接工作以及离职手续;3、如果员工违反
劳动合同
中约定的保密义务或者竞业限制的,...
自动
离职
员工
怎么处理
答:
自动
离职
员工
怎么处理
一、
劳动合同
能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。 二、“自动离职”真的是无需操作的“全自动”? 不少...
劳动合同
签完第二天就
离职
了,
怎么处理
答:
法律分析:第一天签了
劳动合同
,第二天是可以
辞职的
,但是首先要和用人单位协商好方可
离职
。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
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