第1个回答 2015-09-03
员工辞职后原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少2年。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答 2013-09-20
您好,我的回答如下 1,据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2,无需退还。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 如果我的回答对您有帮助请点击采纳 本回答被网友采纳
第3个回答 2013-09-20
劳动合同本身就应该是员工手里和单位手里各有一份的,无须退还.时间过去以后,合同自动作废了.
第4个回答 2013-09-20
不用退还。解除当日起就失效了。