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离职会不会扣工资
离职扣
钱吗
答:
法律分析:劳动者主动提出辞职,
用人单位克扣劳动者的工资是违法的
,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳...
员工辞职
立马走
会扣工资
吗
答:
法律分析:视情况而定
,员工辞职应提前通知用人单位,立马走人不符合法律规定,如果因为员工立即离职而给用人单位造成损失的,用人单位可以依法扣除员工部分工资,如果员工没有给用人单位造成损失,那么用人单位不得克扣员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合...
辞职会不会扣工资
答:
辞职不一定会扣工资
。员工离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,老板可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事...
提申请辞职后,我未满一个月走,会扣上个月的
工资
吗?
会扣辞职
当月的工资吗...
答:
如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,
用人单位不会扣除您的上个月的工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前离职,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通...
离职会
被
扣工资
吗?
答:
法律分析:如果是自动
离职
可能
会扣工资
。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资
不
明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
说
离职
就离职怎么
扣工资
答:
法律分析:视情况而定,员工依法
辞职
应该提前通知用人单位,一般情况下,员工违反相关规定
离职
的,用人单位
不
能
扣除员工
应得的劳动报酬,除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失,那么用人单位可以扣除劳动者部分
工资
作为赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
家里突然有事
离职会扣工资
吗
答:
按规定,职工辞职是要提前一个月和单位打招呼的,家里有事,突然
提出辞职
,打乱了厂里的工作安排,也属于一种违约,如果遇上通情达理的老板,会给开
工资
的,但是如果老板严格按照规定扣你的工资,也无话可说。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。除了在合同中依法约定或者法律...
欠公司工时
离职
要
扣工资
吗
答:
公司是可以扣除相应的工资。劳动者
提出辞职
的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司
扣除工资
金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
突然
离职
,公司有权
扣工资
吗
答:
一、突然
离职
,公司有权
扣工资
吗1、突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
离职
后
会扣工资
吗?
答:
离职
后
会扣工资
。找工作
不
容易,不要轻易离职。
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