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离职会不会扣工资
急辞工扣钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
直接
辞职
走人会被
扣工资
吗
答:
法律分析:
辞职了
直接走人通常情况下是需要
扣工资
处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话,同样也是面临着惩罚,也就是需要支付经济补偿金。除非是用人单位有违规的情况,那么可以直接辞职走也
不会
被扣工资。法律依据:《...
离职会
被
扣工资
吗?
答:
法律分析:如果是自动
离职
可能
会扣工资
。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资
不
明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
辞职
急辞怎么扣钱的
视频时间 01:26
公司提出
离职会扣
上个月的
工资
吗?
答:
离职
一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了
不会扣工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动...
员工辞职
立马走
会扣工资
吗
视频时间 00:48
自动
离职会不会扣
上个月
工资
答:
法律分析:有。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
不
满一年的,试用期不得...
正常
离职会扣工资
吗
答:
没有任何法律规定公司在员工
离职
后可以扣押员工
工资
,扣押员工工资属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条...
员工
离职
,公司是否
会扣
员工
工资
答:
一、
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定
离职
时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。 二、法律依据 1.《 劳动合同法 》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具 解除或者终止劳动合同 ...
工资
截止到月底,如果下个月一号自离
会不会扣除
上个月的工资
答:
合法
离职
是
不
能
扣工资
的,而且需要在离职后立即支付剩余工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
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