十年社保年假是多少天

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十年社保年假是多少天答：法律主观：劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。

社保累计10年带薪年假天数答：法律分析：十年社保年假是10天,根据我国相关法律的规定，十年以上工龄年假，通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...

23年6月份按社保缴纳满10年,那今年的年休假应该是几天?答：根据中国劳动法，年假的长度是根据工龄来计算的。一般来说，工龄满10年以上的员工，年假为10天。因此，按照你的描述，你在2023年6月份之前已经按照社保缴纳满10年，你应该有10天的年假。如果23年公司已经给了你10天年假，那么这10天应该是你的合法年假。公司不应该再把这10天年假扣回去。你可以向公司...

交满十年社保可以休几天年假答：工作满10年，年休假为10天，不满10年为5天。

在不同城市买满十年社保有十天年休假吗?答：年休假为十天；工作满二十年的，年休假为十五天。关于您的情况，您在中山市和东莞市累计购买了12年6个月的社保，根据规定，您应该可以享受十天年休假。建议您与公司人力资源部门沟通，了解具体休假安排和相关手续。同时，请注意根据公司政策和法律法规，合理安排年休假，确保自身权益。

社保满十年,新单位工作四年可以休几天年假?答：根据我国相关法律的规定，员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的，享受带薪年休假5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳社保满十年，那么您应该享受到10天的带薪年休假。具体的年假天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人，以确保您有相应的休假...

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