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社保满十年有多少天有薪假
社保
累计
10年带薪年假
天数
答:
法律分析:十年社保年假是10天
,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
社保
买
满十年
是不是有十天年
休假
?
答:
法律分析:是的。
满十年能够享受年休假十天
。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
...员工入司两年,
社保
已缴纳
10年
,问他
年假几天
?
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。该员工工作已满10年不满20年,应年休假10天。公司规定的年休假天数多于国务院《职工带薪年休假条例》规定的天数的,按公司规定执行;公司规定的年休假天数...
在不同城市买
满十年社保有
十天年
休假
吗?
答:
关于您的情况,您在中山市和东莞市累计购买了12年6个月的社保,根据规定,
您应该可以享受十天年休假
。建议您与公司人力资源部门沟通,了解具体休假安排和相关手续。同时,请注意根据公司政策和法律法规,合理安排年休假,确保自身权益。
社保满十年
,新单位工作四年可以休
几天年假
?
答:
员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的,享受带薪年休假
5天
。如果您在新单位工作时已经连续缴纳社保满十年,
那么您应该享受到10天的带薪年休假
。具体的年假天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假权利。
10年以上
工龄
带薪休假
_
多少天
答:
上班10年年假规定的天数职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视...
社保
是连续交
满十年
还是累积交十年才
有年假十天
答:
是的。满十年能够享受年休假
十天
。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 一、假期带薪假的工资福利是怎样的? 带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,...
劳动合同法中
满十年社保
的可休息
几天
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 《职工带薪年休假条例》...
社保
交
满10年有几天年假
?
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的:一、工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;
二、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;三、职工累计工作已满20年的,年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。享受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的...
社保
缴费
满十年有
10天年
休假
吗?
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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