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社保缴满10有10天年假
社保
累计
10
年带薪
年假
天数
答:
法律分析:十年社保年假是10天,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天
,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
社保
交满十年
年休
有几天
答:
法律分析:缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假
。依据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职...
十年
社保年假
是多少天
答:
法律主观:劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
23年6月份按
社保缴纳满10
年,那今年
的年休假
应该是几天?
答:
根据中国劳动法,年假的长度是根据工龄来计算的。一般来说,
工龄满10年以上的员工,年假为10天
。因此,按照你的描述,你在2023年6月份之前已经按照社保缴纳满10年,你应该有10天的年假。如果23年公司已经给了你10天年假,那么这10天应该是你的合法年假。公司不应该再把这10天年假扣回去。你可以向公司...
社保
交
满10
年有几
天年假
?
答:
社保
交
满10
年
年假
休
10天
。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
社保满
十年可以
有10天年休
吗
答:
社保满
十年可以享有
十天年假
。因为法律规定,职工累计工作已
满10
年不满20年的,
年休假10
天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工
缴纳社保
,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。 【法律依据】 《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
在不同城市
买满
十年
社保有十天年休假吗
?
答:
根据中国的《劳动法》规定,职工在用人单位工作满一年,可以享受带薪
年休假
。具体休假时间根据工作年限有所不同。工作满一年不
满十
年的,年休假为五天;工作满十年不满二十年的,年休假为
十天
;工作满二十年的,年休假为十五天。关于您的情况,您在中山市和东莞市累计购买了12年6个月的
社保
,根据规定,...
社保满
十年,新单位工作四年可以休几
天年假
?
答:
根据我国相关法律的规定,员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的,享受带薪
年休假
5天。如果您在新单位工作时已经连续
缴纳社保
满十年,那么您应该享受到
10天
的带薪年休假。具体的
年假
天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假...
社保满
十年可以
有10天年休
吗?
答:
年休假规定天数是:职工累计工作已满1年不
满10
年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。当然,还要结合各公司自己的情况,有些公司可能放假天数更多,有些可能少,但是楼上是国家统一的规定,可以去争取自己的权利。
交满十年
社保
可以休几
天年假
答:
工作
满10
年,
年休假
为
10天
,不满10年为5天。
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