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社保比工资高违法吗
工资
和
社保
基数不一致
违法吗
?
答:
如果职工的月
工资
高于当地最高缴费基数,那么就按照最高缴费基数进行
社保
缴纳;如果职工的月工资低于当地最低缴费基数,那么就按照最低缴费基数进行社保缴纳。这两种情况下,社保缴费基数和工资数额并不一致,但符合社保缴纳规定,不会
违法
。在实际生活中,社保缴费基数通常由用人单位按照职工的工资情况进行统计...
社保
基数和
工资
基数不一致
违法吗
答:
法律分析:
违法
的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。这就是为什么国家对与单位
社保
缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得
工资
总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该...
工资
和
社保
基数不一致
违法吗
答:
工资
和
社保
基数不一致不
违法
,具体如下:1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,严格来说,这一定是有风险的;2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响,对医疗保险,养老保险有影响。以医保为例,如果单位低报低缴,...
社保
基数与
工资
不符企业
违法吗
答:
违法
的。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。这就是为什么国家对与单位
社保
缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得
工资
总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该高于个税...
社保
缴费基数
比工资高吗
答:
合理。
社保
缴费基数可以高于
工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入...
我
社保
缴费基数比实际
工资高
,好还是不好
答:
工资
只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例,如果你通过计算确定你的收入
比社保
基数低,你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。
社保
缴费基数
比工资高吗
答:
2、职工
工资
收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保
只是对人们的最基本的
社会保障
,若想构建起全面的社会保障...
工资
越
高社保
扣得越多吗
答:
交
社保
和
工资
是有关系的,交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者的工资越高,交纳的社保越多,社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的,劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的,那就会按社会平均工资的60%缴纳,如果劳动者不按时足额交纳社保,是要接受处罚的。工资水平的...
工资
金额
比社保
基数高被查到会怎么样
答:
工资
金额
比社保
基数高被查到会让补交社保。有些地区就是按社保给核定的最低基数交的社保,按社保核定的交就可以,没有核定就是按上年平均工资交的,查到会让补交社保。
工资
超过
社保
的最低基数,还能按社保基数缴纳保险吗?还是必须按工资全额...
答:
工资
超过
社保
的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是
违法
的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险:一、
参保
缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业...
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