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社保比工资高违法吗
单位按基本
工资
交
社保违法吗
答:
法律分析:不
违法
。职工的
社保
缴费基数一般是按职工上一年度月平均
工资
(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
工资
2500
社保比
其他人高什么原因
答:
工资
2500
社保比
其他人高,是因为按最高的基数交社保,这样明显不符合现行有关参保缴费的政策规定
公司人事说只要
工资高社保
其实没有用,大家觉得对吗?
答:
但是像你们这样的公司,连
社保
都不愿意交纳的公司,肯定是普通的小公司,如今的大公司不交社保的简直不存在,不交社保的公司也成不了大公司。那么关于这种公司你说
工资高
能高到哪儿去呢?1万是
高工资
还是5000元是高工资?这个规范不好界定,像这种不愿意交社保的公司要梦想他们开高工资,可能比登天还难...
工资表上的应发
工资比
交
社保
的工资基数高可以吗?
答:
应发工资和
社保工资
基数是两个不同概念。应发工资是公司给员工确定的工资标准,是没有扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资/12”,就是你全年每个月的应发工资数,包括你的每月应发工资、年度奖金、双薪等货币形式的全部工资收入。所以,原则上说,全年应发工资额应该...
社保
基数低于
工资违法
么
答:
那么这种做法就是不
合法
的,员工可能会要求企业进行补缴。日常
工资
及
社保
计算实务操作长按识别或扫码免费查看↓ 社保基数合规要求 2020年11月起,企业职工各项
社会保险
费(部分省还包括职业年金等)交由税务部门统一征收,中国正式步入全面社保税征时代。 北京、上海等地都在开始了五险一金合并申报,即...
公司未按照实际
工资
缴纳
社保违法吗
答:
违法
,
社会保险
法规定以职工上年的实发
工资
为缴费基数,按国家规定比例
参保
缴费。因此,可以要求企业补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。另外,试用期也需要参加
社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
实发
工资
超过
社保
基数,但是按照最低基数缴纳算
违法吗
答:
实发
工资
超过
社保
基数,但是按照最低基数缴纳算
违法
。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省...
工资高
,
社保
却按最低标准交合理吗?现在退休了能让公司赔偿吗?
答:
用人单位实际缴费低于应当缴纳的基数的,劳动者可以向劳动监察和
社会保险
基金征收机构投诉,要求补足。但根据《劳动监察条例》的规定,如果用人单位
违法
行为不是处于连续状态,超过两年的部分不予处理。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本...
企业未按实际
工资
缴纳
社保违法吗
答:
企业未按实际
工资
缴纳
社保
是
违法
的。一、社保缴纳的原则 社保缴纳是企业应当依法履行的社会责任,也是保障职工权益的重要措施。按照《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,企业应当按照职工的实际工资总额作为社会保险费的缴纳基数,确保职工能够享受到应有的社保待遇。二、企业未按实际工资缴纳社保的危害 企业未...
社保
缴费基数越
高工资
越
高吗
答:
一般来说,
工资
越高、
社保
的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。
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