66问答网
所有问题
当前搜索:
社保比工资高违法吗
我的
工资比
同事高,但是交的
社保
没有她多,合同也是同月签,查社保两家不...
答:
你所在的外包公司涉嫌违反
社会保险
法规。
社保
缴纳基数是以个人上年度平均
工资
为基数的。
公司给我少报
社保
基数
违法吗
?
答:
职工应当按照国家规定的本人
工资
的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户”的规定,公司少报基数缴纳
社保
,显然是
违法
的,侵害了你的
合法
权益。
社会保险
基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费...
公司让员工自己交纳
社保
、住房公积金,该如何正确维权?
答:
公司给员工缴纳
社保
还有公积金我认为是一个很正常的现象,如果公司在这一点上都要逃脱的话,我想这个公司是没有前景的。不值得再继续跟着公司干活。最重要的还是多跟公司领导沟通,让他们了解员工的困难并做出相应的回应。最后在维权的过程中一定要在法律的基础上进行,千万不要做出
违法
的事。正确的维权...
公司只报百分之七十的
社保
·不报医保
合法吗
答:
不
合法
,应按个人
工资
比例缴纳。
社保
缴费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费...
交
社保
是不是
工资
越高交得越多,保额就越高?
视频时间 00:55
企业按最低标准交
社保违法吗
答:
一、企业按最低
工资
标准交
社保违法吗
1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳
社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
工资
比较
高社保
交的基数就比较
高吗
答:
社保
缴费基数按规定是个人以基本
工资
为准,单位以工资总额为准。最低不低于当地上年度社会平均工资数的60%,最高不高于当地上年度社平数的300%,在此标准之间可以选择。退休基本养老金的计算是一个比拟庞杂的公式,其中最重要的是缴费年限的长短和缴费额度的高低(这关系到退休时基本养老金的多少)/ 具...
工资比
同事高很多,怎么公司交
社保
别同时少,
违法吗
?
答:
社会保险
法要求企业具实为员工缴纳社会保险,缴费基数比个人应缴数低。单位
违法
社保
交1600退休一个月多少钱?退休后有公积金吗
答:
三、退休金会
比工资高吗
人们在退休后,退休金是按照其缴费年限的长短来发放的。那么,退休金会比工资高吗? 通常情况下,退休金是不会高于员工之前在职时的工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右,但也不排除某些情况下,退休金可能会比工资高。 当然,因为事业养老...
企业把
社保
算在
工资
里
违法吗
答:
法律分析:
违法
,公司应当承担的部分,应当由公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜