66问答网
所有问题
当前搜索:
公司用自己的工资交全额社保
企业
要员工
自己
交付
全额社保
,合法吗?
答:
企业要员工自己交付全额社保不合法
。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利...
公司
说会帮
我交全额社保
就是社保的个人部分和公司部分 都有公司全部...
答:
以
上海为例,
月薪
2500元,
社保
、公积金个人
缴纳
大约555元(不到起征点不
用缴
个税),如果
自己
负担,到手
工资
就只有1945元,如果
公司
负担,到手工资就是2500元!公司除了负担你的555元,还要负担公司缴费部分,约1100元。公司为你的总支出约为4155元!更多信息可在百度搜索9米计算器。
公司
一分钱不出,全部用工人
工资交社保
,我们应该怎么办???
答:
首先是收集证据
!比如说你们的工资条,你们的劳动合同,然后再去找社保局投诉,举报公司,如果解决不了问题可以去法院起诉公司!
公司
要
自己全额
支付
社保
怎么办?
答:
如果是公司把他应该出的一部分打到你的工资里面,你可以自己全额支付
,如果是让你自己全部支付,你可以和他谈谈,再不行的话可以找劳动仲裁委员会,现在用人单位必须要给员工交纳养老保险!
单位可不可以给职工
全额交社保
,就是不用职工负担个人部分。
答:
可以,但是公司也只是代个人缴纳,个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除
。1、养老保险,新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8 2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。3、工伤保险费由用人单位缴纳。4、位按照本...
公司全额
承担
社保
有什么利弊
答:
自费缴纳社保的弊就是,所需
交的社保
费用都需要自行承担,因此会需要产生比较多的费用,并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中,剩余部分则进入资金统筹账户之中,用于之后养老金的发放。若在在期间不幸身故,社保只会退还个人账户的月和利息。有人认为,
公司全额缴纳社保
,
企业的
成本上涨了,
自己
也要...
该单位
缴纳的社保
由个人
工资全额缴纳
合理吗?
答:
社会保险
由用人单位和职工共同承担,如果单位要职工个人
全额
承担的,是不合理也不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。
...现在
公司
通知要我,
交纳社保
的钱要
全额
从
我工资
里扣除,这样合法吗...
答:
公司这样做是不合法的,你可以
以公司
不买社保提出辞职,并提起仲裁,要求这两年
的社保
补交或赔偿.还可以要求单位经济补偿金,两年工龄是赔偿两个月的经济补偿金
公司交全额社保
什么意思
答:
交全额社保
就是按照缴费基数的100%进行缴纳。国家规定用人单位需要给在职员工
缴纳社保
,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保缴费基数一般为各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均
工资
,上限为月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%。社保由单位和个人共同缴纳,缴费比例为,医疗...
离职时
公司
将
社保
五险
全额
扣在
我的工资
里,这种做法是否合法?
答:
这 是不合理的。社保原本就是单位与个人共同承担,朋单位承担更大比例,公司只能将个人应承担部份在你
工资
内扣除,若其强行扣除
全额社保
,可凭相关证明去劳动部门投诉。另外,由于2010年底才注册的公司,在成立之前
的社保公司
可以不补交。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司交社保扣费扣我全额
单位用我的工资交社保
社保全从自己工资扣合法吗
公司让员工全额自费社保
单位让个人全部承担社保
按工资全额交社保合法吗
公司拿工资交社保合法吗
公司全额缴纳社保个人不扣
公司交社保扣的全是个人的