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工资扣了单位应缴的社保
公司把
应该
公司承担
的社保
费用在员工
工资
里全部
扣除了
,是不是违法行为...
答:
法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的
。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的。你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以...
公司发
工资
当天
扣了
上个月社保和当月
的社保
,合理吗?
答:
1、社保/公积金的扣薪是:当月扣当月,即9月内扣9月的社保/公积金(单位+个人)2、单位9月15日发薪扣8月的社保/公积
= 9月的社保公积金单位垫付中(垫付了个人部分)3、公司不愿意垫付,可以在8月的发薪日(一般在9月发薪)扣除9月的社保公积金啊(你离职的时候注意,不要少缴一个月就行)
已经辞职了公司
的社保
在我个人
工资扣了
答:
法律分析: 员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
工资
收入
扣除社保了
吗
答:
社保是社保,工资是工资。
社保不会从工资里扣,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳
。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,可以从工资里扣除,其他保险不能从工资里扣除。可以从个...
社保单位应缴
部分在个人
工资
里
扣除
合法吗?
答:
四、按本人缴费
工资
11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全 部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划 入的部分要逐步降至3%。因此,
社会保险的缴纳
应当按照相应的规定由
单位
和个人共同承担相应的比例,完全由个人承担是不符合法律规定的。你应当首先向当地的...
单位
全额从员工
工资
中
扣除社保
违法吗?
答:
单位全额从员工
工资
中
扣除社保
属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期用人单位都应当为员工
缴纳社会保险
,而
社保扣除
时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,劳动者可以向当地劳动监察部门举报。法律分析社保分
单位缴纳
部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为...
公司帮我
交了社保
但是我离职了,公司在结算
工资
的时候把公司需要付的钱...
答:
不合法,为员工办理社保并承担法定
的社保
费用,是用人单位的法定义务,不能免除。你离职如果违法,需要承担法定的责任,但用人
单位扣除
公司承担的社保费用,是没有法律依据的,是违法的。
离职后公司又帮我
交了
一个月
社保
,从我的
工资
里
扣除了
,请问合理吗?
答:
公司无权
扣除
已
交的社保
费用,因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的,职工本人并没有直接收到这笔费用,就像职工辞职时
单位
没有为其
交纳社保
费用,职工本人也无权直接主张此费用,也只能由相关部门责令用人单位补交或对其进行行政处罚。法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月...
辞职
了
,公司
交社保
,公司承担的部分要从我
工资
里扣,这样做对吗?我该...
答:
劳动者可以去有关部门投诉,申请劳动仲裁。劳动者与用人
单位
存在劳动关系,用人单位就有责任和义务为劳动者
缴纳社保
,劳动者离职当月
的社保
用人单位也要缴纳,用人单位不缴纳从劳动者
工资
里扣是违法的,劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴
费...
五险一金企业
交的
部分从
工资
里面扣合理吗
答:
根据《
社会保险
法》第六十条、国务院《住房公积金管理条例》第十九条规定,晟通铝模公司应当由职工个人承担的养老保险费、失业保险费、医疗保险费和住房公积金,由晟通铝模公司从职工
工资
中
扣除
,连同
单位应缴
部分,社会保险费缴付给社会保险经办机构,住房公积金缴付到住房公积金管理中心专户。 《社会保险法...
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