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社保从工资里扣吗
公司代缴
社保
是
从工资里扣吗
答:
法律客观:《
社会保险
法》第二十三条 规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
工资扣
算的是当月的
社保吗
答:
当月
工资扣
的是当月的
社保
。用人单位应当每月的上旬社保其需缴纳的社保费用并按时缴费,而社保经办机构会在下旬予以核算并
扣除
。因此社保是当月交当月扣除的。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构...
...的
社会保险
部分有什么区别,不都是要
从工资里扣吗
答:
企业承担一大部份,个人也承担一部分,这个不含个人应缴纳部分是说,要从这每月1000元
中
再减去个人缴纳
社保
的部分!所以,1000元,并不是每月的最后
工资
!对的!如果社保费用每月100元,你的最后实得工资应为900元 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司代缴
社保
是
从工资里扣吗
答:
法律客观:《
社会保险
法》第二十三条 规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
员工
社会保险
是属于公司交?还是在员工
工资里面扣
?
答:
单位12%;失业保险是个人1%,单位2%.个人缴纳的那部分同样是从员工的
工资里面扣
.各个城市和单位具体一些规则会有点不同,例如一些单位平均工资低,那么基数可以适当下调等等.但大致是遵循上面所写的那样.而有的小公司则根本不会给员工买
社保
或是全部买,当然那样做理论上是违法的....
...是公司先垫付所有的金额,然后从员工
工资里扣除
员工承担的部分吗...
答:
不是的。而是从员工
工资里扣除
员工承担的部分,同时加上公司承担的部分上缴的。这是
社保
相关的条例所规定的。
...发9月
工资
,以前公司扣了我全月的
社保
。我该怎么办?他们是不是骗了...
答:
扣社保
钱都是整个月扣的,不是空了半个月20天,交社保就是全月交的,不是每个愿意交多少都行,公司要扣你的工资,也是扣钱的,交社保没有交半个月的,或者20天 。法律分析社保在月初的时候地税局直接划账只要员工是1号-24号之间离职的都是扣全月社保。
社保从工资里扣
合法,个人应该承担的部分,...
公司帮交的养老保险金额是从我的
工资里扣除
的吗
答:
出纳或会计也或许是行政助理每月会
从社保
部门要到一个社保费用的明细单,上面打印着公司职工交保险的具体情况。比如某某,养老保险是多少,公司扣多少,自己交多少,一共是多少。最后的总额,是公司缴纳职工保险的总额,一般来说,公司是个人部分和公司部分一块交,然后在发公司的时候,在从每个人的
工资
...
五险一金是
在
基本
工资
上
扣除
?
答:
一、五险一金是从底薪
里扣除吗
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是
从工资里扣除
的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则
社保
缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于...
社保
的钱
从工资扣
么
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保
费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
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