66问答网
所有问题
当前搜索:
白岩松说一个单位打卡
白岩松
:任何
单位
,只要到了强调考勤
打卡
,一定是走下坡路的时候读后感_百 ...
答:
任何
一个单位
,只要到了开始强调考勤、
打卡
等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄。或许员工10点才来上班,并没有赶在8点打卡,却自觉干到第二天凌晨3点,不需要监督和催促。我工商刚创办的时候,从来不打卡,没有纪律方面的要求,我们却几乎住在单位...
白岩松说
“如何
一个单位
,只要到了强调考勤、
打卡
,一定是它在走下坡...
答:
我认为“如果
说一个单位
,只要到了强调考勤、
打卡
,一定是它在走下坡路的时候”这句话说的实在是有欠考虑。这根本就是一个未加实证的伪话题,或许只是看到了部分的这种现象就用来套用全部的单位,这是不负责的人说出的话。要证明一个结果需要大量的数据和大量的资料论据,但是要推翻这样一个结果就只需...
白岩松说
任何
一个单位
只要到了强调考勤
打卡
就是它走下坡路的时候这篇...
答:
我也发明过一个“白氏理论”:任何
一个单位
,只要到了开始强调考勤、
打卡
、纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位,人人无需扬鞭自奋蹄。或许员工10点才来上班,并没有赶在8点打卡,但却自觉干到第二天凌晨3点,不需要监督和催促。《东方时空》刚创办的时候,从来不打卡,...
考勤是
一个单位
的底线
答:
白岩松说
:“任何
一个单位
,只要到了开始强调考勤、
打卡
等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄。”我对此有不同看法,因为我的单位被纪委查岗过,当时一大半的人都不在岗,领导和未在岗人员都得写检查。不在岗的原因很简单,领导从来不强调考勤,单位...
那些严格考勤
打卡
的公司
答:
白岩松曾经说过
:当
一个
公司开始强调考勤
打卡
的时候,可能开始走下坡路了。他说的对吗?先看什么是严格。比如迟到1分钟,罚款50元,超过5分钟,罚100元。如果税后没上万,这可能就是严格考勤。严格考勤,到底是出于什么考虑呢?个人以为有如下几种情况:一是公司员工迟到现象严重,不得已而为之;二是经营...
一家公司开始强调考勤
打卡
,就意味着要走下坡路了?
答:
有这样一个说法,“任何
一个单位
,只要到了强调考勤、
打卡
,一定是它在走下坡路的时候”。我网上一查,据说这是
白岩松说
的。那是不是真就存在这样准则?不一定。一般而言,企业发展到一定规模,员工人数变多,管理变得复杂起来,原先领导只需办公室或者车间跑一跑、看一看,进行“走动式”管理就可以了...
手指纹考勤对员工隐私带来什么风险
答:
在
白岩松
看来:任何
一个单位
,只要到了开始强调考勤、
打卡
等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄。有调查表明:超过七成上班族表示希望企业实行弹性工作制,近四成上班族认为打卡让自己的身心饱受折磨,极度痛恨机械的打卡制度。有人斥之为指纹考勤打卡机...
白岩松
经典语句
答:
3、
白岩松说
,媒体要做"喜鹊",当有了与环保有关的政策、法律、目标,媒体人要报道出来,固化它,让它变现,但是绝大多数的时候媒体要当啄木鸟,通过叼出树干上
一个
又一个害虫,维护整个森林的健康。 4、人从出生开始,就是一条单行线,直奔死亡而去。就算你赢了全世界,也赢不了这个结果。死亡,是一个最大的“失败”...
现在对教师管理得越来越严、要求更高,为何感觉问题学生却比以前多了...
答:
白岩松
曾说,若
一个单位
开始
打卡
考勤了,一般意味着这个单位在走下坡路了。我说,如今严苛的学校打卡制度就是对认真负责的教师的不信任,这种不信任感会大大降低教师对学校的归属感。2.严苛的教案管理。不知道从什么时候开始,学校对教案的检查和管理愈发严苛。以前是教龄5年以下必须手写教案,现在是50岁...
白岩松
的一句话
答:
66、在一种不情愿的状态中开始,但短短时间过后,不情愿的位置就给了自己一种情愿的生。 67、所以对于新闻人,真正的考验就是你在往历史的洞穴里放些什么。 68、因为人生淡,年轻的时候味道少,他需要用更强烈的味道,去给自己一种触碰。 69、白氏理论:任何
一个单位
,只要到了开始强调考勤
打卡
、纪律的时候,一定是它...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
白岩松说过当一个单位开始打考勤
白岩松说一个单位开始强调
白岩松谈单位考勤打卡
白岩松任何一个单位只要强调考勤
白岩松说公司打卡
白岩松说一个公司太注重考勤
当一个单位开始打卡
当一个单位开始查考勤打卡
白岩松打卡