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病假请两三天扣工资吗
向单位
请2天病假
要
扣工资吗
?
答:
2天病假要扣工资的
,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,双方解除劳动关系。 一、向单位请2天病假要扣工资吗?...
劳动者请两天
病假扣工资吗
?
答:
劳动者请两天病假是不扣工资的
,单位需要按照一定的标准支付劳动者相应的工资,多数情况下是按照当地的最低工资标准支付,但是员工请病假时,原则上是需要向单位提交医生出具的病假条的,并且如果是劳动者请事假的,单位就有权扣除事假期间劳动者的工资。 一、劳动者请两天病假扣工资吗?不扣的,劳动者在...
向单位
请2天病假
要
扣工资吗
答:
2天病假要扣工资的
,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。关于向单位请2天病假是否要扣工资的问题,下面由我为您详细解答。一、向单位请2天病假要扣工资吗 1、扣,但还是有...
一个月
请2天病假
怎么
扣工资
答:
法律分析:请病假要扣工资的
,但是单位还是会支付病假工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要历锋停止工作医...
请
病假三天扣工资吗
答:
要扣工资
,病假3天,按月计薪天数21、75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。员工请三天病假扣工资吗 要扣工资,病假3天,按月计薪天数天计算,所发放...
员工请
病假
一天
扣工资吗
?
答:
员工请病假一天是不可以扣工资的,我国劳动合同法中明确规定了对于员工在病假期间是可以享受正常的工资待遇的,但如果双方在合同中有其它约定的则需要对相关情况进行认定后作出合法的判罚处理。 一、员工请病假一天
扣工资吗
?不扣工资,病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。...
请一天
病假
要
扣工资吗
?
答:
请病假不会扣员工工资。员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的。 一、请一天病假要
扣工资吗
?员工患病或非因工...
请
三天病假
怎么
扣工资
答:
请
三天病假扣工资
具体情况如下:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的
病假工资
不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假通常包括以下:1、病假:由于患病需要请假...
请
病假三天扣工资吗
答:
请
病假三天扣工资
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59.职工...
请
病假
半天需要
扣工资吗
答:
1、劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的
病假工资
。
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、《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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