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病假请两三天扣工资吗
小学教师请
病假三天
要
扣工资吗
.
答:
不
扣
,但这个月的考勤是要扣的
辞职当月请
病假
会扣全勤奖或当天
工资吗
答:
这要看单位及当地规定了,员工请
病假扣
全勤更正常,当天
工资
一般扣20%,而不是全部。或者说当然有80%工资。我们单位
请三天病假
,不扣全勤奖。
请2天病假工资
怎么算
答:
连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资= 最低工资标准 ×80%÷21.75天(月计薪天数) 以上就是对请两天
病假工资
怎么算的回答了。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
体制内请
病假扣工资吗
答:
公务员请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放;工作人员病假在
2
个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。一、公务员请
病假扣工资吗
? 不会扣工资; 1.机关事业单位伤病残人员,不符合退...
请
病假
和事假扣的
工资
一样吗
答:
病假工资
的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满
2
年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3
,年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。是指用人...
业务员请一天两天的
病假
有
扣工资吗
,我担心有人钻空子都来请病假
答:
公司可以设个全勤奖,
病假
除外,但要给病例和看病的记录给公司。业绩好或者不好,扣的话应该一视同仁。懒散钻空子的业务,假借请假休息这种毕竟少,可以按个来数。如果有业务真的懒散,没把心思放在做业务上,比如一个月
请2
-
3
次病假,就有问题了,
扣工资
,甚至开除都不为过。公司最忌讳就是业务员混...
请
病假
一天
请两
个小时请了两天怎样算
答:
这样请
病假
是不
扣工资
的,主要看单位自行规定。按理讲只能算半天,因为加起来才4小时。
请了
3天病假
,
工资
怎么扣?
答:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(
二
)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95...
请
病假
一天
扣工资吗
答:
法律主观:
病假
一天要
扣工资
。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月...
在职员工请
病假
9天需要
扣除
基本
工资吗
?
答:
2
.没有地方性法规规定的情况下,
病事假扣
不
扣工资
是企业根据企业的文化和经营状况自行规定的。若干天内的病事假扣不扣工资属于企业给予员工的福利,不在法律约束范畴。按病事假分别对待没什么不可以。3.对于长期
病假
我国劳动法规定在医疗期内企业必须要支付员工的工资,工资额度不能低于当地规定的最低工资...
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